Directeur Juridique H/F

Découvrez votre nouveau projet professionnel !

Chez in’li, filiale du Groupe Action Logement, 925 collaborateurs agissent chaque jour et sont engagés pour faciliter l’accès au logement des jeunes actifs et salariés de la classe moyenne.

Devenez-vous aussi acteur du changement et contribuez à améliorer la qualité de vie des Franciliens !

Rejoindre in'li, c’est adhérer à une entreprise forte de sa volonté d’agir et d’innover, qui a pour ambition de développer l’offre de logements à prix maîtrisé en Ile-de-France.

Rejoindre in'li, ce n'est pas juste rejoindre le leader du logement à prix maîtrisé en Ile-de-France. C'est créer, collaborer, partager, avancer et trouver des solutions de logements durables tout en bâtissant votre propre carrière.

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Directeur(-rice) Juridique H/F

Osez exprimer qui vous êtes vraiment !

Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe Ressources & Transformation Numérique, vous interviendrez sur l’ensemble des problématiques juridiques du Groupe in’li et serez en charge de la définition de la stratégie de défense des intérêts du Groupe in’li sur l’ensemble des aspects juridiques. Vous aurez la responsabilité des services Juridique et Assurance (10 collaborateurs).

Vos Principales Responsabilités Incluront

• Pilotage de la fonction juridique d’in’li en tant que holding du futur Groupe in’li : organisation et secrétariat des différentes instances (assemblée générale, conseil d’administration), coordination avec les responsables juridiques des filiales dans l’organisation des instances ainsi qu’avec la direction juridique d’Action Logement Immobilier ; élaboration des rapports obligatoires, des procès-verbaux, etc., dans le respect des réglementations en vigueur, contrôle des enregistrements des documents légaux…

Conseil et assistance juridique auprès de la direction générale et des différents services et directions (droit des affaires, droit immobilier et urbanisme, droit gestion locative… ) et garantie de la conformité des actions du Groupe aux législations en vigueur.

• Analyser et proposer des montages juridiques : suivi des éventuelles joint-ventures, création, transformation de sociétés etc ;
• Valider les recommandations juridiques stratégiques de l'entreprise pour se mettre en conformité avec la législation en vigueur ou anticiper les changements réglementaires ;
• Organiser l'information et le conseil juridique au sein de l'entreprise, superviser la rédaction de notes juridiques destinées aux opérationnels ;
• Analyser les risques juridiques des opérations, et sensibiliser l'ensemble des collaborateurs à ces risques ;
• Apporter un appui aux opérationnels.
• Gestion des contentieux : Superviser les contentieux commerciaux, administratifs et bancaires, en lien avec les cabinets d’avocats et les conseils externes.
• Veille juridique : Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires impactant les activités du Groupe, et proposer des adaptations ou solutions pratiques.
• Représentation de l'entreprise auprès des autorités administratives, des tribunaux et gérer les relations avec les différents acteurs externes (notaires, fédérations professionnelles, associations de consommateurs, etc.).
  
  

Réinventons ensemble le logement !

De formation de niveau minimum Bac +5 en droit, vous avez une expérience probante et réussie de 10 ans minimum à un poste similaire. La connaissance du secteur de l’immobilier est indispensable.

Le rôle de conseil est central, et à ce titre, vous permettez d’identifier correctement tout risque auquel l’organisation est susceptible d’être confrontée.

Vous avez le goût du challenge et êtes force de proposition pour accompagner notre Groupe en pleine expansion.

Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92)

Les raisons pour nous rejoindre ?

• Construire votre carrière dans un Groupe en expansion et en #mouvement dans un contexte évolutif
• Partager, collaborer et agir pour #changer les choses
  
  

Alors, votre projet professionnel in'li commence maintenant !

In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap