【CTO室配属】ソフトウェアエンジニア

【募集背景】

これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェア№1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得してきました。

そして2024年には、新たに以下の2つのプロダクトをリリースしました。

経営陣・経営企画・現場部門のすべきことが早わかりする予実管理システム「 ヨジツティクス 」

労務・タレントマネジメント領域の情報一元化を推進する労務管理サービス「 ロウムメイト 」

マルチプロダクト戦略が進む中、CTO室が担うミッションは更に重要となってきています。

• プロダクト開発組織に対する横断的な技術支援
• プロダクトが抱える技術的課題の解消
• 新技術の調査・研究および開発
  
  

これらのミッションは、全て顧客に対する価値提供がスムーズに行えるようになるためであり、実現に向けた手法はエンジニア自身に委ねています。

激しく変化する状況の中で、柔軟に対応しながら技術で組織に貢献していただけるエンジニアをCTO室では求めています。

【業務内容】プロダクト開発組織に対する横断的な技術支援

• 機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング
• 開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動
  
  

プロダクトが抱える技術的課題の解消

• ライブラリや使用言語のバージョンアップ
• 技術的課題の可視化・解決に向けた施策立案
  
  

新技術の調査・研究および開発

• プロダクトに対する生成AIの適用を見据えた研究・開発
• 生成AIを利用した業務改善施策
  
  

その他組織貢献（有志で以下のような取り組みを行っています。）

• （主に若手の）メンバー教育のための企画/施策 ・技術広報に関する活動
  
  

【このポジションの魅力】

カオナビでは、サービス、組織に必要と思われることを立案し、ボトムアップでプロダクト開発、技術負債の解消、組織の改善など、あらゆる課題を解決していくという活動が推奨されています。自分のポジションにこだわらず、今の状態を少しでも改善するということに興味がある方であれば、どんなことでもチャレンジすることが可能です。

【応募要件】

■求めるスキル・経験（MUST）

【技術スキル】

• Webアプリケーションの設計・開発経験（5年以上）
• オブジェクト指向による設計・開発経験
• AWSを利用したサービスの開発経験
  
  

【ビジネススキル】

• やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。
• 物事を決断できる力
• ロジカルに判断できる力
  
  

■求めるスキル・経験（WANT）

• バックエンド（Go/PHP/Laravel）・フロントエンド（TypeScript/React.js）の経験
• LLMや生成AIに関する知見、実装経験
• 自社サービスを0からスケールさせた経験
• チーム開発をリードした経験
  
  

【開発環境】

開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart

フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter

開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe

構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation

ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis

インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)

監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage

社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom

その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit

【社員インタビュー】

• 相談して言われた「じゃあCTOでよくない？」松下雅和氏がカオナビでCTOに就任するまで https://logmi.jp/tech/articles/32729
• どこに住んでも成長できる。エンジニアメンバー3人が究めた“フルリモート術” https://vivivi.kaonavi.jp/articles/remote-work-engineer-220726/
• エンジニアにとって“気持ち良い“組織になる──CTO室が目指す開発体制の進化 https://vivivi.kaonavi.jp/articles/tomidokoro-chiba-221122/
  
  

【カオナビ関連ページ】

• カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア kaonavi vivivi
• カオナビの未来図 Future Deck
• 採用ホームページ
• Wantedly
• 会社紹介資料 for engineer
  
  

職種 / 募集ポジション 【CTO室配属】ソフトウェアエンジニア

雇用形態 正社員

給与

年収

※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

勤務地

• 150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 地図で確認
  
  

※開発拠点は東京オフィスのみです。 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 ＜本社アクセス＞ 各線 渋谷駅直結 ＜変更の範囲＞ 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス

勤務時間 ・スーパーフレックス コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

休日 【休日】 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

福利厚生 ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）

加入保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険

受動喫煙対策 ・屋内喫煙可能場所あり

My Work Style制度 ※詳細は就業規則による ■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。

スキル＆キャリアサポート制度 ■テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 副業可能です ■ハンズアップ制度 半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

従事すべき業務の変更の範囲 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

会社情報

会社名 株式会社カオナビ

設立 2008年5月27日

事業内容

• タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
• 労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート
• 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート ＜取得認証＞ Pマーク（JIS Q 15001） JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022) JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015) ＜各受賞歴＞ ◆ 2016年度 グッドデザイン賞 ◆ 2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆ 2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞
  
  

本社 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F

関連サイト ■コーポレートサイト https://corp.kaonavi.jp/ ■kaonavi BrandRenewal Movie https://youtu.be/wVOmvjfZCf4 ■カオナビ サービス紹介動画 https://youtu.be/3SfQQhm6dkM?si=aU4ea9nJjglZ4O-j ■IR情報 https://corp.kaonavi.jp/ir/ ■採用サイト（会社紹介もこちら） https://corp.kaonavi.jp/recruit/ ■エンジニア向け会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer ■kaonavi Tech Talk（プロダクト開発組織オンラインイベント） https://kaonavi.connpass.com/ ■kaonavi universe（人的資本の情報開示のサイト） https://universe.kaonavi.jp/ ＜ オウンドメディア ＞ ■kaonavi vivivi（カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア） https://vivivi.kaonavi.jp/ ■カオナビ人事用語集（人事に関わる方に役立つ情報の解説メディア） https://www.kaonavi.jp/dictionary/ ■人事のヨコガオ（人事の方の「個性」にフォーカスしたメディア） https://www.kaonavi.jp/yokogao/ ■うにくえ（「個性」をテーマとしたメディア） https://unique.kaonavi.jp/

資本金 11億53百万円（2024年3月末時点）