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【フルリモート】開発部長　教育DX【東証プライム上場企業】

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Full time
Work from: 
Japan

Offer summary

Qualifications:

10+ years of system development experience, Management experience of teams with over 10 members, Project management experience, Experience in identifying and solving issues.

Key responsabilities:

  • Building and managing the development organization and team
  • Formulating strategies for the development department and promoting key projects
  • Improving development processes
  • Evaluating and developing team members

GAIDOOR RECRUIT logo
GAIDOOR RECRUIT Hrtech: Human Resources + Technology Small startup https://www.gaidoor.co.jp/recruit
1 - 10 Employees
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Job description

企業について

東証プライム上場/健康経営優良法人ホワイト500認定、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」、エンタープライズ向けのDXソリューションサービス等、多様なお客様に幅広い分野のサービスを提供しているIT企業です。

企業のアピールポイント
・Work Life Balance
・フルリモートOK
・東証プライム上場/健康経営優良法人ホワイト500認定
※健康経営優良法人として5年連続でホワイト500を取得しています
※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます

元々toC向けコンテンツをビジネスの主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、更なる成長を目指し「ヘルスケア」や「学校DX」といったビジネス領域にも進出、toB,toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。
今回、新たに教育関連の事業拡大を目的に、開発責任者を担っていただける方を募集いたします。

ポジションとしては、グループ企業の校務支援システム開発を担当する部門の部門長を担当していただきます。今回の募集部門ではグループ企業で扱っている校務支援システムの提供を行っていますが、サービス拡大に向けて開発体制の強化を行うため新しく管理職（部長）候補の人材募集となります。

担当するグループ企業はベンチャースピリットを持ち、立ち上げ～拡大という事業フェーズの中、加速度的にビジネスを推し進めています。大企業に所属しながらも現場の第一線をしっかりと理解しつつ、柔軟かつ臨機応変な対応・判断が求められるため、大きな裁量権を持ちながら経営視点で本質を捉え、プロダクトの成功に向かって邁進するといったビジネス力を身に着けることができる環境があります。
まずは主に開発組織組成やプロセスの整備から、関係部署との調整等幅広くご担当いただきます。校務支援サービスという教育にかかわるサービスにて様々な経験を積むことができます。
その中で開発組織の内製化も推進していただきます。

■業務内容
①開発組織の組成、採用を含めたチームビルディング全般
②開発部門の戦略策定及び、重要案件の推進
③開発プロセスの改善
④メンバーの評価、育成

■組織規模
50名程度の社員や国内協業、オフショア含めた複数の開発チームの管理を行っていただきます

■事業規模
契約学校数は23年度時点で566校となっており私立学校の25％をカバー。
売上高も8.5億円規模となっておりここからさらに事業拡大していくための開発組織組成をお願い致します。

■開発環境
#php #MySQL #AWS

■ポジションの魅力
・日本の教育環境の改善の一端を担うことができます
・国内、国外の開発チームと協力してシステムを開発する経験が得られます
・将来的にはグループ企業のCTOを目指すことも可能です

Requirements
■必須スキル
・システム開発経験10年以上
・開発部門で10人以上のマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・課題抽出と解決に向けての整理・推進の経験

■歓迎スキル
・教育関連の事業に携わった経験
・部門P/L計画策定と運用経験
・事業運営に携わった経験
・インフラの構築経験

■求める人物像
・組織の最適化に興味をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・変化に対して柔軟に適応できる方
・社内外を問わず交渉力、調整力を発揮できる方
・何事にも前向きに取り組める方

Benefits
【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイムなし）

【勤務形態】
テレワーク（フルリモート可能）

【給与・条件等】
700万～1,300万

■諸手当
・テレワーク手当
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当


Salary: ~ 1300万円

Required profile

Experience

Industry :
Hrtech: Human Resources + Technology
Spoken language(s):
Japanese
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Negotiation
  • Physical Flexibility
  • Communication
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