Gestionnaire Senior, Design de Produit & UX - Workleap

Description de Poste

Concrètement à quoi va ressembler ton poste ? 

En tant que Gestionnaire Senior, Design de Produit & UX, tu définis et fais évoluer la vision du design pour la plateforme Workleap, une solution Tech RH qui simplifie l’expérience employé. Grâce à des outils intuitifs, elle aide les équipes RH à intégrer, engager, développer et soutenir leurs talents. Tu collabores avec les équipes produit, ingénierie et marketing pour concevoir des expériences fluides et centrées sur l’utilisateur. En guidant les équipes de design produit, tu assures une stratégie cohérente qui équilibre objectifs d’affaires et besoins des utilisateurs, tout en cultivant une culture d’innovation et d’excellence.

• Définir et piloter la vision stratégique du design en assurant son alignement avec les objectifs d’affaires, la stratégie produit et les besoins des utilisateurs.
• Trouver le bon équilibre entre les attentes des utilisateurs, les priorités d’affaires et les contraintes techniques pour proposer des expériences intuitives et impactantes.
• Renforcer la maturité du design en intégrant la recherche, les données et l’expérimentation dans les décisions stratégiques.
• Développer et accompagner les talents en design, en favorisant leur évolution professionnelle, leur leadership et l’excellence de leur pratique.
• Assurer l’efficacité opérationnelle en optimisant l’exécution des roadmaps à court et long terme, tout en améliorant les processus et la collaboration de l’équipe.
• Encourager l’alignement et la coopération entre les parties prenantes en animant des critiques de design, des discussions stratégiques et des prises de décisions clés.
• Définir et suivre des indicateurs de succès pour garantir que chaque décision en design génère des résultats concrets pour les utilisateurs et l’entreprise.

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?  

L'équipe Design Produit & UX de Workleap est une équipe multidisciplinaire composée de designers UX et de designers de contenu talentueux-euses. Ensemble, vous façonnez la stratégie design des produits de la plateforme Workleap en collaborant étroitement avec les gestionnaires de produit et les équipes d’ingénierie.

Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ? 

Tu orientes ton équipe dans la conception d'expériences remarquables, tout en veillant à ce que chaque décision design réponde aux besoins des utilisateurs et aux objectifs d’affaires. L’un des grands défis est de faire croître le design sur plusieurs lignes de produits tout en maintenant une forte cohésion au sein des équipes. Tu facilites la collaboration entre disciplines, optimises les processus et veilles à ce que chaque décision design ait un impact stratégique. Il s’agit de transformer la complexité en simplicité, sans perdre en agilité.

Qui tu es

Tu assumes, prenant des initiatives et tes responsabilités pour générer des résultats de design impactant, alignés avec la mission de Workleap : Rendre le travail plus simple. Tu écoutes pour comprendre, développant une empathie profonde envers les clients afin de concevoir des solutions pertinentes et significatives. Tu parles vrai, en encourageant le débat ouvert, en challengeant les idées et en t’engageant envers la meilleure solution. Tu gagnes en équipe, en collaborant avec différentes fonctions, en valorisant les autres et en accueillant des perspectives variées. Tu te lances, en pensant grand tout en maintenant un haut niveau d’exécution et d’exigence dans ton travail.

Surtout, tu es un leader stratégique et empathique qui inspire les équipes à innover, tout en veillant à ce que le design allie clarté, simplicité et impact business.

Qualifications

• 10+ ans d’expérience en design produit dans une organisation SaaS B2B, ainsi que 5 ans en leadership et en mentorat d’équipes;
• Capacité avérée à porter l’excellence en design, en guidant les équipes vers des solutions à fort impact, centrées sur l’utilisateur;
• Expertise approfondie en exécution du design produit, de la stratégie à la création de prototypes, en passant par la documentation et la livraison d’actifs pour le web et le mobile;
• Forte acuité d’affaires, avec une expérience dans l’alignement de la stratégie design aux objectifs business et dans l’influence des dirigeants;
• Excellentes compétences en communication et en storytelling, capables de transformer des idées complexes en récits clairs et engageants;
• Expérience en gestion et en scaling d’équipes design performantes (5 à 10 designers ou plusieurs équipes), en favorisant la croissance et l’innovation;
• Esprit stratégique, leadership fort et compétences en collaboration et en organisation pour maximiser l’impact à travers les équipes et les lignes de produits;
• Diplôme en design, HCI, ergonomie ou expérience équivalente;
• Une expérience préalable en Tech RH est un atout.