Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Engineering or related field., Proven experience in project design and management., Strong knowledge of MaR systems and technologies., Excellent communication and teamwork skills..

Key responsibilities:

Lead the design and implementation of MaR projects.

Collaborate with clients to understand their requirements.

Prepare and present project reports and documentation.

Coordinate with cross-functional teams to ensure project success.

Job description

Platové ohodnotenie: od 3000 EUR (brutto) / mesiac + variabilná odmena Máme zákonnú povinnosť zverejniť v inzerovanej pozícii základnú zložku mzdy. Na pohovore starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu, predpoklady a skúsenosti a kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude samozrejme seniorita zohľadnená v platovej ponuke. Našim cieľom je odmeňovať zamestnancov férovo s prihliadnutím na situáciu na trhu a tak, aby sme vedeli v našom tíme privítať kvalitných kandidátov. Popis pracovnej pozície a zodpovednosti Hľadáme skúseného projektanta s vysokoškolským, príp. stredoškolským technickým vzdelaním do realizačného tímu pre projekty implementácie MaR a riadiacich systémov v priemysle pre slovenský trh. Pracovná náplň: tvorba projektovej dokumentácie všetkých stupňov pre časť MaR a SKR v priemysle koncepčný návrh riešenia MaR a SKR pre technologické celky komunikácia so zástupcami investora pri vyjasňovaní technického riešenia detailný návrh prístrojov poľnej inštrumentácie, prevodníkov, meracích a ovládacích obvodov vypracovanie popisu riadenia technologického procesu pre programátorov vykonávanie autorského dozoru počas realizácie projektov Požiadavky: Odborné požiadavky : SŠ/VŠ vzdelanie a prax v elektrotechnickej oblasti min. 8 ročná prax ako projektant MaR a dotknutých častí elektro znalosť AJ minimálne na úrovni A2 vodičský preukaz skupina B SW: AutoCAD, Eplan - projekčná úroveň znalosť Siemens produktov je výhodou Osvedčenie z SKSI a certifikácia z funkčnej bezpečnosti je výhodou BENEFITY Home office, telepráca Flexibilný pracovný čas (business hours 9:00 – 15:00), skrátené piatky Bridge days (spravidla 3 dni/rok) Sick days (3dni/rok) Dodatočné platené pracovné voľno Cafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/€ ročne) Príspevok na DDS – po uplynutí skúšobnej doby Náhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok) Príspevok pri narodení dieťaťa (300 €) Príspevok na návštevu predškolského zariadenia (200 €) Podpora pri reprezentačnej športovej činnosti MultiSport Zvýhodnený zamestnanecký paušál aj pre rodinných príslušníkov (2 SIM karty) Bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€ Zamestnanecký akciový program Zľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...) Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky Wellbeing program, deň zdravia, team-building program Vzdelávanie sa v rôznych oblastiach podľa vlastného výberu Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20-ročného pracovného jubilea Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku

Required profile