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Dein neuer Job

Als Strategic Group Pricing Manager (m/w/d) verantwortest du die gesamte Pricing Struktur der NFON AG Ã¼ber alle MÃ¤rkte und LÃ¤nder hinweg. Auf Grundlage von Kundensegmentierungen, Wertvorstellungen und GeschÃ¤ftszielen definierst du Preismodelle und sprichst Empfehlungen fÃ¼r neue ProdukteinfÃ¼hrungen und GeschÃ¤ftsinitiativen aus. Du hÃ¤ltst eine stetige, enge Kommunikation mit dem Senior Management aufrecht und trÃ¤gst letztendlich durch die Identifizierung von MÃ¶glichkeiten zur Preisanpassung zum Erhalt der Wettbewerbsposition bei.

Deine Aufgaben

Analyse von Markttrends und Preisstrategien derÂ WettbewerberÂ zur Entwicklung von Preisgestaltungskonzepten
Du behÃ¤ltst dieÂ Preisdynamik des MarktesÂ sowie die Benchmarks der Wettbewerber kontinuierlich im Blick und bist bei Trends, die die Preisanpassung beeinflussenÂ stetsÂ am Puls der Zeit (z.B.Â Kundennachfrage, Kostenfaktoren und globale Marktverschiebungen)
Du bewertestÂ finanzielle Auswirkungen von Preisentscheidungen,Â fÃ¼hrstÂ ForecastsÂ von UmsatzÃ¤nderungenÂ durchÂ und erstellstÂ Finanzmodelle zur Bewertung von PreisÃ¤nderungen undÂ potenziellenÂ Szenarien
DieÂ EffektivitÃ¤t der PreisgestaltungÂ stellst duÂ durchÂ regelmÃ¤ÃigeÂ Analyse von RentabilitÃ¤t, UmsatzstrÃ¶men und VolumentrendsÂ sicher
Insbesondere mitÂ demÂ Vertrieb, dem Produktteam und MarketingÂ pflegst du eine enge Zusammenarbeit und fungierst als Sparringspartner bei derÂ Entwicklung von geschÃ¤ftsspezifischen Preisstrategien
Festlegen und Durchsetzen von Preispolitik und Rabattierungsrichtlinien inkl. Erstellen von Workflows zur Preisgenehmigung und Governance-Prozessen

Dein Profil

Min. 5+Â Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Preisstrategien, idealerweise in einem dynamischenÂ &Â wachstumsorientierten ArbeitsumfeldÂ
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Mathematik, Statistik oder einem verwandten Bereich
AusgeprÃ¤gte Excel-Kenntnisse - FÃ¤higkeit anspruchsvolle PreismodelleÂ zu erstellen
FÃ¤higkeit zielgruppengerecht zu kommunizieren,Â Analysen und deren Auswirkungen auf allen Ebenen der Organisation zuÂ verargumentieren und zu verteidigenÂ sowie exzellentes Stakeholder-Management
Can-Do MentalitÃ¤t, hohes MaÃ an Eigeninitiative und TeamfÃ¤higkeit gepaart mit finanziellem Scharfsinn sowie Datenanalyse und -modellierung
Zwingend erforderlich sind verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau)Â

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Ãber uns

Wer oder was istÂ NFON?
Wir sind NFON! Ein fÃ¼hrender europÃ¤ischer Anbieter fÃ¼r integrierte Cloud-Businesskommunikation und in 18 LÃ¤ndern aktiv. Wir sind in der Cloud geboren, als Start-up aufgebaut, aber jetzt erwachsen geworden.Â Â

Was wir tun...Â
Als Unternehmen fÃ¼r herausragende Kommunikationssysteme, kennen Wir uns damit aus, komplexe Dinge einfach zu machen. Kommunikation sollte einfach, intuitiv und problemlos sein. Deshalb bieten Wir Cloud-KommunikationslÃ¶sungen an, die schon heute die Anforderungen von morgen erfÃ¼llen. Unsere mehr als 55000 zufriedenen Kund:innen in Europa zeigen, dass wir einen extrem guten Job machen.

Wie wir arbeiten...
Auf Grund unseres technologischen Know hows, ermÃ¶glichen Wir unseren Mitarbeiter:innen, intelligentere ArbeitsablÃ¤ufe. AuÃerdem haben alle unsere Mitarbeiter:innen die MÃ¶glichkeit, sich bei NFON beruflich zu entfalten. Dies obliegt aber der Entscheidung jede:s einzelne:n Mitarbeiters:in.Â NFON bietet seinen Mitarbeiter:innen alle nÃ¶tigen Werkzeuge, um das Optimum zu erreichen und das Beste aus jedem:r herauszuholen - es kommt jedoch darauf an, was Du daraus machst. Du magst keine langen Prozesse â gestalte Deine eigenen mit Deine:r Chef:in. Du willst Dich mit Deinen Kolleg:innen austauschen? Dann Nimm an einem unserer zahlreichen Mitarbeiter-Events teil und trage zum Team- und zum Wir-GefÃ¼hl bei. Â Â Â

Vielfalt ist unser wichtigstes Anliegen.Â Â
NFON ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit unterstÃ¼tzt und nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, GeschlechtsidentitÃ¤t, Alter, Familienstand, Veteranen - oder Behinderungsstatus diskriminiert.

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