Job description

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Die Senior-Abteilung/Gruppe IT Projekt- & Portfoliomanagement, IT Business Partner Management & Geschäftsprozessmanagement verantwortet diverse querschnittliche Funktionen in Form von drei Abteilungen:

Im IT Projekt- und Portfoliomanagement gestalten wir gemeinsam mit allen IT Abteilungen und unseren Fachbereichen das IT-Projektportfolio. Dafür moderieren wir die Entscheidungsfindung zur Aufnahme neuer Projekte in unser Portfolio und stellen gemeinsam mit den Kollegen in der Agilen Entwicklung, dem Betrieb und weiteren IT Abteilungen die Umsetzung von Projekten sicher. Zudem übernehmen unsere IT Projektleiter Verantwortung für ausgewählte Projekte in der gesamten IT und gestalten IT-Projektstandards.

Im Geschäftsprozessmanagement unterstützen wir bei der Prozessaufnahme, -analyse und -optimierung. Unsere GeschäftsprozessmanagerInnen sind daher in vielerlei Projekten in der gesamten Rossmann Welt aktiv. Zudem verantworten wir die bei Rossmann verwendete Prozessmanagement-Software.

Das IT Business Partner Management übernimmt neben unseren Produktteams und den IT-Betrieb-Teams eine Schnittstellenfunktionalität zwischen unseren Fachbereichen und der IT. Dabei beraten die IT Business Partner unsere Fachbereiche in Bezug auf die Umsetzung ihrer IT-Anforderungen und begleiten die frühe Phase neuer Projekte – von der Anforderungserhebung bis zum Start der Umsetzung.

Das bewirken Sie bei uns

Leitung der Senior-Abteilung/Gruppe für IT Projekt- & Portfoliomanagement, IT Business Partner Management & Geschäftsprozessmanagement
Disziplinarische & fachliche Verantwortung für die Senior-Abteilung und die dort verantworteten Themen
Erarbeitung einer Strategie & entsprechende Weiterentwicklung der jeweiligen Funktionen gemeinsam mit allen relevanten Stakeholdern (IT & Fachbereiche) und den direktberichtenden Abteilungsleitern
Verantwortung von Entscheidungsrunden im Umfeld von IT Projekt- und Portfoliomanagement & dem IT Business Partner Management
Schaffung einer optimalen Arbeitsatmosphäre, damit die Teams den maximalen Unternehmenserfolg ermöglichen können, Spaß an der Arbeit haben und befähigt werden, Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen

Das bringen Sie mit

Langjährige Führungserfahrung im Umfeld von Anforderungs-, IT-Projekt- und IT-Portfoliomanagement
Teamplayer mit ausgeprägter Führungskompetenz und einer sehr hohen Team- und Kundenorientierung
Hohe Lernbereitschaft gepaart mit der Offenheit, bestehende Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern
Interesse am Aufbau neuer Funktionen und Sicherstellen eines entsprechenden Change Managements
Weitreichendes Verständnis agiler Werte, Empathie und das Bewusstsein, wie wichtig Kultur ist
Sehr gutes Kommunikations- und Konfliktverhalten sowie sehr gute Präsentations- & Motivationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das gibt’s bei uns obendrauf