Match score not available

Recruitment Consultant (medior)

Remote:

Full Remote

Contract:

Freelance

Work from:

Netherlands

Offer summary

Qualifications:

Minimum 2 years of recruitment experience, Proven commercial mindset, Fluent in Dutch and English, Result-oriented with focus on quality.

Key responsabilities:

Manage the full recruitment funnel
Source candidates and build client relationships

Jopp - Young Professionals Human Resources, Staffing & Recruiting Startup https://www.jopp.nl/

11 - 50 Employees

See all jobs

Job description

Inleiding

Jij wordt onze nieuwe ster die ons netwerk van (potentiÃ«le) partners en professionals bij elkaar brengt. Bij JOPP werken mensen met een vlotte babbel, commerciÃ«le mindset, maar ook hun hart op de goede plek. Zo maak jij als JOPP Talent Consultant het verschil, door kandidaten en bedrijven (echt) verder te helpen met sterke, duurzame matches.

Over de functie

Als Recruitment Consultant bij JOPP ben jij betrokken bij de volledige recruitment funnel (360 graden). Binnen jouw specialisatie, word jij ons aanspreekpunt voor kandidaten en bedrijven die op zoek zijn naar een duurzame recruitmentpartner. Je werkt met (meer) aandacht voor de kandidaat, in een kleiner team en een duidelijk doel voor ogen: mensen helpen aan succes! Jij gaat onder andere:

Veel bellen! Om zo zelf je klantenbestand op te bouwen (acquisitie).
Relevante kandidaten aan je netwerk toevoegen d.m.v. LinkedIn (sourcen); ook veel bellen trouwens.
Creatief kandidaten werven middels marketingcampagnes; dit kan een video zijn, een online advertentie of doe eens gek, een billboard campagne. Het is aan jou!
De beste mensen selecteren op basis van harde (salariseisen, werkervaring etc.) en zachte matchcriteria (cultuur, team). Hier maken wij het verschil!
Je ervaring en inzichten delen met je team; hoe jij denkt dat het accountmanagement beter kan bijvoorbeeld.

Wat wij vragen

Praktisch:

Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen recruitment (of sales).
Je kan aantonen dat je commercieel ingesteld bent. We horen graag het beste verkooppraatje/ervaring die je hebt. ;)
Je bent vloeiend in Nederlands en Engels, aangezien dit de voertalen zijn van onze kandidaten en partners.
Resultaatgericht met focus op kwaliteit en efficiency --> Jopp is aan het groeien en wij vinden het ontzettend belangrijk dat iemand hetzelfde doel voor ogen heeft als wij. We hebben al veel mooie stappen gemaakt en zoeken iemand die nog grotere stappen met ons wil maken.

Daarnaast ben jij:

Grappig, wij vinden lachen namelijk leuk (en belangrijk).
Iemand die niet op zijn of haar mondje is gevallen. Je moet je durven uitspreken tegen klanten en kandidaten. Vraagt iemand een absurd salaris? Moet je dat uiteraard kenbaar maken.

Wat wij bieden

Bruto basissalaris tussen de â¬3.166,- en â¬4.228,- p/maand + derde pijler pensioenregeling bij VIVE invest.Â
OTE kun jij â¬85.000,- of meer verdienen. Bij het behalen van collectieve doelen organiseren we extra uitjes of weekendjes weg!
Onkostenvergoeding â¬50,- per maand; o.a. voor als je fiets weer eens uit het centrum meegenomen wordt door de gemeente Amsterdam.
Alles wat je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen, zoals een MacBook met accessoires en headset.
Ons chille kantoor aan de Herengracht (Amsterdam) wil je elke dag heen, zeker ook door de lekkere koffie, maar dat hoeft niet. Je kan namelijk Â (in ieder geval) twee dagen per week thuiswerken.
Ook wij houden van een borrel op vrijdag.
Daarnaast doen we iedere maand sowieso iets leuks met elkaar (uitje).

Dit maakt werken bij Jopp extra leuk

Jopp een groeiend bedrijf en dat maakt dat er ruimte zit in je functie. Je werk kan daardoor ieder halfjaar nÃ©t iets anders zijn, moet je van houden. Lunch hoef je niet zelf te regelen, dat is inbegrepen. Op vrijdag trekken we de stoute schoenen aan en zetten we de airfryer aan voor snacks of we schuiven een deurtje op naar de bruine kroeg onder ons kantoor.

Apply for this job

Over ons

Jopp is dÃ© duurzame recruitmentpartner voor SaaS- en FinTech-organisaties, gespecialiseerd in het vinden van commerciÃ«le A-spelers. Met een unieke focus op cultuur- en prestatie-alignment zorgen wij voor matches die bijdragen aan duurzame groei. Dankzij onze kwaliteitsgarantie op het eerste arbeidscontract staan we garant voor kwaliteit en zekerheid. Zo maken we het verschil, door ons netwerk (echt) verder te helpen met sterke, duurzame matches.