Match score not available

Business Development Manager

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Work from:

Netherlands

Offer summary

Qualifications:

HBO-bachelor degree or higher, 2 years experience in sales, Fluent in Dutch and English, Experience in recruitment sector.

Key responsabilities:

Identify and approach leads in SaaS Fintech
Maintain and upsell to partners

Jopp - Young Professionals Human Resources, Staffing & Recruiting Startup https://www.jopp.nl/

11 - 50 Employees

See all jobs

Job description

Over de functie

Als Sales / Business Development Manager bij Jopp ben jij verantwoordelijk voor het aansluiten en onderhouden / upsellen van nieuwe opdrachtgevers. Samen met je collegaâs ben jij nog net niet vergroeid met de telefoon aan je oor. Jij bent daarbij betrokken bij de gehele sales funnel: van het identificeren van potentiÃ«le klanten (leads) tot het opstellen/opstarten van samenwerkingen en de aftersales. Een greep uit jouw taken:

Identificeer en benader leads binnen onze ICP: Saas & Fintech.
Zet slimme outreach campagnes op via Hubspot en diverse AI-software.
Cold calling; bel leads en zorg ervoor dat je een meeting eruit sleept.
Onderhoud regelmatig (op de juiste momenten) contact met partners (upsellen).
Stimuleer partners voor ambassadeurschap en het aanleveren van andere leads.

Wat wij vragen

Praktisch:

Je hebt een hbo-bachelor diploma op zak. Met een wo- of masterdiploma heb je een streepje voor.
Je hebt al 2 jaar ervaring als SDR/BDR/Sales binnen de recruitment. Je kan ons voorbeelden geven van deals die je hebt geclosed.
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Dit is een harde vereiste, aangezien dit de voertalen zijn van onze klanten.
Je kan fietsen :). Â Veel klanten zitten op fietsafstand, en een kop koffie op locatie is leuker dan achter je laptop.

Daarnaast ben jij:

Een cold calling king. Je komt makkelijk langs de gate keeper en bent niet bang om âneeâ te horen.
Grappig, wij vinden lachen namelijk leuk (en belangrijk).
Niet goed in tafel voetbal, dan kunnen we namelijk van je winnen.

Zonder dollenâ¦heb jij al ervaring in sales en accountmanagement en vind je het leuk om met ons te groeien? Mooi! Lees dan hieronder wat wij jou bieden - niet geheel onbelangrijk!

Wat wij bieden

Brutosalaris basis salaris tussen de â¬3.166,- en â¬5.000,- p/maand. Ben jij echt zo goed als je denkt? Dan kom je vast richting het einde van de range uit!
Beloningen/bonussen voor het behalen van individuele en collectieve doelen. Individueel kan je salaris incl. bonus oplopen tot 85k. Bij het behalen van collectieve doelen organiseren we extra uitjes of weekendjes weg!
Onkostenvergoeding â¬50,- per maand; o.a. voor als je fiets weer eens uit het centrum meegenomen wordt door de gemeente Amsterdam.
Alles wat je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen, zoals een MacBook met accessoires en headset.
Ons chille kantoor aan de Herengracht (Amsterdam) wil je elke dag heen, zeker ook door de lekkere koffie, maar dat hoeft niet. Je kan namelijk (in ieder geval) twee dagen per week thuiswerken.
Ook wij houden van een borrel op vrijdag (en/of donderdag en/of woensdag).
Daarnaast doen we iedere maand sowieso iets leuks met elkaar (uitje).

Dit maakt werken bij Jopp extra leuk

Er zit een kroeg onder het kantoor dus na werk kan je een deurtje opschuiven en Maarten maakt veel flauwe grapjes op een werkdag. Daarnaast is Jopp nog maar 6 jaar jong en dat maakt dat er ruimte zit in je functie. Je werk kan daardoor ieder halfjaar nÃ©t iets anders zijn, moet je van houden. Lunch hoef je niet zelf te regelen, dat is inbegrepen. Op vrijdag trekken we de stoute schoenen aan en zetten we de airfryer aan voor (vega) snacks.

Apply for this job

Over ons

Alles bij Jopp is erop gericht om young professionals perfect met jouw organisatie te matchen. En om die match vervolgens goed te houden. Want wij geloven in duurzame relaties met onze werkgevers en kandidaten. Dat proces is altijd in ontwikkeling. En wij dus ook. Gedreven door kwaliteit, als brug tussen ambitieuze young professionals en werkgevers. De plek waar je als werkgever de A-spelers vindt die je zoekt.