Kierownik Zakładu Produkcyjnego w Machnaczu Zastępca Dyrektora Operacyjnego

Sika jest firmą specjalizującą się w chemii budowlanej o wiodącej pozycji w rozwoju i produkcji systemów i produktów do klejenia, uszczelniania, tłumienia, wzmacniania i ochrony w sektorze budowlanym i przemyśle motoryzacyjnym. Jesteśmy aktywni na następujących rynkach docelowych: technologie betonu, hydroizolacje, pokrycia dachowe, posadzki, kleje i materiały uszczelniające, renowacje, wykończenie budynków oraz rynek przemysłowy. W Polsce zatrudniamy 180 osób. Posiadamy dwa biura: centralę w Warszawie oraz drugie biuro w Krakowie.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za działalność operacyjną Zakładu Produkcyjnego w Machnaczu, kierowanie i koordynację działań Zakładu przy udziale podległych mu zespołów.

Planowanie oraz zarządzanie operacyjne:

• Proponowanie i wspieranie strategii w zakresie planowania działań podległych komórek organizacyjnych;
• Optymalizacja procesów w celu poprawy ich efektywności;
• Wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań z zakresu automatyzacji procesów, zrównoważonego rozwoju oraz bezpieczeństwa i higieny pracy;
• Przygotowywanie budżetów, nadzór nad ich realizacją (OPEX, CAPEX);
• Zapewnienie zasobów niezbędnych do realizacji budżetów sprzedażowych spółki;
• Ustalanie oraz realizacja celów krótko i długoterminowych;
• Odpowiedzialność za prawidłowe działanie zakładu (administracja zakładem, utrzymanie jakości i terminowości);
• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP podczas eksploatacji maszyn i urządzeń oraz nieruchomości;
• Zapewnienie prawidłowych warunków pracy zgodnie z zasadami BHP oraz minimalnymi wymaganiami Sika;
• Kontrola procesów w podległych komórkach organizacyjnych;
• Zapewnienie przestrzegania zasad i procesów zgodnych z normami ISO obowiązującymi w Zakładzie;
• Odpowiedzialność za koszty działalności Zakładu Produkcyjnego;
• Odpowiedzialność za utrzymanie parku maszynowego oraz nieruchomości w należytym stanie
• Zapewnienie efektywnego przepływu informacji pod kątem nieprawidłowości dotyczących obowiązujących systemów, procedur i przepisów, wdrażanie planów naprawczych i skuteczne ich egzekwowanie od zespołu

Zarządzanie zasobami ludzkimi

• Nadzór nad podległymi komórkami organizacyjnymi (Produkcja, Magazyn, Logistyka, Zaopatrzenie, Administracja, Utrzymanie ruchu)
• Nadzór nad przestrzeganiem obowiązujących przepisów, instrukcji, zarządzeń i pozostałych wytycznych przez pracowników (PIP, BHP, PPOŻ);
• Organizacja pracy zespołu zgodnie ze strategią spółki;
• Zapewnienie efektywnej komunikacji w zespole;
• Umiejętne delegowanie zadań oraz zapewnienie zastępstw dla kluczowych pozycji w Zakładzie;
• Ocena i dbanie o rozwój kompetencji zespołu, zapewnienie planu sukcesji dla kluczowych stanowisk

Analiza i raportowanie

• Przygotowywanie raportów dotyczących wykorzystania zasobów (np. OEE)
• Opracowywanie wskaźników pozwalających na monitorowanie bieżącej efektywności Zakładu Produkcyjnego;
• Przygotowywanie analiz z prowadzonej działalności oraz ich prezentacja przed Zarządem;

Komunikacja

• Współpraca oraz reprezentacja firmy z lokalnymi władzami
• Współpraca i efektywna komunikacja z innymi działami firmy oraz kierownictwem Sika;
• Komunikowanie strategii Sika i kluczowych projektów do zespołu, dbanie o pozytywny wizerunek zakładu jako pracodawcy
• Współpraca i stały kontakt z innymi zakładami produkcyjnymi Sika w zakresie transferu wiedzy i dzielenia się najlepszymi praktykami

Zrównoważony rozwój:

• Nadzór nad prawidłową eksploatacją urządzeń i utrzymanie ich w stanie nie zagrażającym środowisku;
• Odpowiedzialność za właściwe (zgodne z przepisami oraz strategią firmy) gospodarowanie odpadami;

Kompetencje oczekiwane od kandydatów to:

• Znajomość zagadnień z zakresu efektywnego zarządzania (kursy, szkolenia);
• Minimum 5-letnie doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu obszarem produkcyjnym w firmie o międzynarodowych standardach
• Umiejętność delegowania zadań i analizy wyników zleconych prac oraz motywowania pracowników;
• Umiejętność współpracy z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi;
• Świadomość celów i strategii firmy;
• Znajomość wewnętrznych zasad, polityk i procedur firmy;
• Umiejętność rozwiązywania problemów i skutecznego reagowania w sytuacjach kryzysowych;
• Nastawienie na realizację celów; pro aktywność;
• Biegła znajomość języka angielskiego (min B1)
• Biegłość cyfrowa, umiejętność wykorzystywania narzędzi IT w codziennej pracy;

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Zadaniowy system czasu pracy
• System premiowy (premia kwartalna) uzależniony od wyników pracy
• Samodzielność w działaniu – możliwość kształtowania swojego stanowiska pracy
• Narzędzia niezbędne do wykonywania codziennych obowiązków- laptop, samochód służbowy oraz telefon komórkowy, z możliwością korzystania do celów prywatnych
• Benefity: prywatny pakiet medyczny opłacany przez pracodawcę, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, „wczasy pod gruszą”
• Możliwość rozwoju swoich kompetencji, szkolenia techniczne i ogólnorozwojowe
• Miłą i przyjazną atmosferę pracy