Tech Lead .NET H/F

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Nous recherchons un Tech Lead .net H/F, en CDI, Basé(e) à Toulouse pour notre filiale Septeo ADB. 

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous travaillez à la maintenance et à la modernisation d’un ou plusieurs modules de la Suite Logicielle SPI, dans un environnement technique Microsoft .NET et une organisation agile.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 10 personnes et en collaboration permanente avec chacun de ses membres, vous êtes garant de la qualité technique des produits livrés par l'équipe et du respect des règles d’architecture et des bonnes pratiques.

Vos principales missions sont notamment :

• Prendre en charge les réflexions d'architecture
• Accompagner la définition des roadmaps techniques
• Apporter une expertise sur les pratiques de développement dans l’équipe
• Être référent sur la qualité de code au travers des revues de code, pull request et faire monter en compétence les développeurs par du pair programming
• Maîtriser la chaine de mise en production, du développement jusqu’à la livraison
• Accompagner la prise en main des environnements CI/CD par les développeurs
• Mettre en place des processus d’amélioration (troubleshooting, performance, optimisation)
• Réaliser des POC au besoin

Stack :

• .NET / VB.NET / WPF / WCF
• MsSQL, RabbitMQ, Azure DEVOPS / Visual Studio / Gitflow

Parlons un peu de vous !

Issu d’une formation en informatique, vous possédez au minimum 7 ans d’expérience en développement d’applications sur la base du framework Microsoft .NET, que vous maîtrisez.

Vous comprenez et êtes capable à la fois de vulgariser, de détailler et de manipuler les architectures d’applications de type 3-tiers, leur déploiement on-premise et sur un cloud privé (accès RDS/TSE/Web ou équivalent).

Vous connaissez et avez mis en œuvre des principes et techniques d'amélioration des performances et d'optimisation des architectures permettant une montée en charge des services proposés.

Vous êtes très à l’aise avec les principes d’intégration continue et la gestion des sources (Azure DevOps et Git).

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?