Business Development Manager

Od ponad 6 lat motywujemy pracowników do regularnej aktywności fizycznej poprzez wyzwania w aplikacji mobilnej. To program wellbeingowy skierowany głównie do firm, choć często jest wykorzystywany jako forma integracji i zwiększania zaangażowania.

Ważniejsze od formy sportowej jest samo zaangażowanie. Pomaga w tym grywalizacja i funkcje społecznościowe. Program łączy przyjazne współzawodnictwo, zabawę zespołową, budowanie nawyków, a także wsparcie celów charytatywnych i redukcję emisji CO2.

W 2024 roku Activy zachęcało do aktywności ponad 150 tys. pracowników z polskich i zagranicznych firm takich jak: Allegro, TMobile, DHL, inPost, Raben, Alior Bank, Michelin, LG, Santander i wiele innych.

Pracujemy w luźnej, otwartej atmosferze, a każdy dzień rozpoczynamy wspólnym sportem lub medytacją - żeby zdobyć dodatkową energię lub poukładać myśli. Do realizowanych projektów podchodzimy z pasją i zaangażowaniem dzięki świadomości tworzenia wspólnie czegoś naprawdę wartościowego.

Co roku udaje nam się pozyskać nowych klientów, a w 2025 nasze plany są ambitne :) Żeby im sprostać, potrzebujemy Twojego wsparcia!

Jako osoba w dziale sprzedaży będziesz odpowiedzialny/a za przeprowadzanie rozmów sprzedażowych, podtrzymywanie relacji z leadami i dealami, domykanie sprzedaży. To od Ciebie będzie zależeć, ilu pracowników zbuduje swój zdrowy nawyk i ilu nowych klientów pozna zalety Activy.

✅ Twoje główne zadania jako Business Development Manager (New Business Manager)

• Budowanie relacji z potencjalnymi klientami (głównie osobami z działów HR)
• Prowadzenie spotkań sprzedażowych
• Podpisywanie umów, negocjowanie warunków z klientami
• Przeprowadzanie analiz, wyciąganie wniosków oraz proponowanie rozwiązań; opracowywanie najlepszych wiadomości i kanałów dotarcia
• Współpraca z zespołem sprzedaży i obsługi klienta w celu opracowania strategii osiągania celów
• Korzystanie z CRM (Hubspot) zarządzanie bazą kontaktów i działaniami sprzedażowymi oraz tworzenie nowych baz.

✅ W Activy czekają na Ciebie:

• Praca w formie hybrydowej lub zdalnej - Ty decydujesz, kiedy chcesz pracować w biurze, a kiedy zdalnie (natomiast na okres onboardingu i pierwszych tygodni pracy zapraszamy zdecydowanie do biura w samym centrum Warszawy ul. Marszałkowska 107)
• Elastyczne godziny pracy - nie musisz zaczynać swojego dnia od 7:00 (chyba, że od porannego spaceru). W ramach pełnego etatu najczęściej pracujemy od 8/9:00 do 16/17:00 
• Wolne piątki - po 3 miesiącach pracy oraz przy zatrudnieniu w pełnym wymiarze godzin
• Jasny plan wynagrodzenia - 7 000 - 12 000 zł netto na umowie B2B, w zależności od umiejętności i doświadczenia (widełki są duże ponieważ szukamy zarówno osobę mid jak i senior). Ewentualnie umowa zlecenie
• Samorozwój w godzinach pracy - kursy online (Machina B2B), szkolenia wewnętrzne, np. Hubspot, Excel
• Uczestnictwo w rozwijaniu aplikacji mobilnej
• Kompleksowy onboarding - szkolenia, zapoznanie się z aplikacją i naszym modelem biznesowym, nauka korzystania z narzędzi niezbędnych w pracy
• Regularne integracje - wspólne wyjścia, np. warsztaty ceramiczne, trampoliny, joga oraz Multisport
• Przyjazna i otwarta atmosfera startupowa w niedużym młodym zespole (razem z zespołem Hiszpańskim jest nas około 20 osób)

✅ MUST HAVE - jak buty do biegania

• Wysoka komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów
• Min. 2 lata doświadczenia w dziale sprzedaży (aktywna sprzedaż)
• Doświadczenie w prowadzeniu rozmów sprzedażowych
• Znajomość branży HR ich wyzwań i problemów
• Umiejętności analityczne, praca w Excel oraz skrupulatność
• Zaradność, odpowiedzialność, samodzielność
• Biegła znajomość polskiego (język podstawowy) oraz angielskiego w mowie i piśmie
• Umiejętność planowania projektów i własnej pracy
• Chęć do nauki i rozwoju, duża proaktywność

✅ NICE TO HAVE - jak błotniki rowerowe w deszcz

• Doświadczenie w pracy z LinkedIn Sales Navigator, Lemlist, Phantombuster, Hubspot, 
• Copywriting - umiejętność pisania zwięzłych tekstów
• Doświadczenie w innej firmie z branży HRTech

🔥 Jesteśmy w trakcie zbierania aplikacji, wybrani kandydaci otrzymają od nas krótkie zadanie, w listopadzie przeprowadzimy rozmowy, rozpoczęcie pracy od grudnia lub stycznia.

🔥 Cenimy Twój i swój czas, dlatego warunkiem koniecznym przystąpienia do rekrutacji jest dołączenie wiadomości z odpowiedzią na pytanie: Dlaczego chcesz pracować w Activy i jaką wartość wniesiesz do naszego zespołu?