Analista de Requisitos

JOB DESCRIPTION

A Log,Lab Inteligência Digital é uma empresa com mais de 21 anos de mercado, atuando exclusivamente no setor público, junto à empresas estatais, instituições e órgãos da esfera municipal, estadual e federal. Esta experiência nos confere a possibilidade de agregar muito valor aos contratos nos quais atuamos, por conhecer a fundo as dificuldades e problemas enfrentados pelas instituições públicas no Brasil, e pela troca e compartilhamento do conhecimento adquirido, já que participamos de inúmeros projetos de sucesso por todo o país. 🚀🧡

Estamos à procura de um Analista de Requisitos para se juntar à nossa equipe de TI dinâmica e inovadora. Se você é um profissional apaixonado por entender as necessidades dos clientes, que gosta de trabalhar em equipe, sempre buscando crescimento e que consigam ter uma visão de futuro, enxergando fora da caixa. Essa é sua oportunidade!

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Levantamento de Requisitos Reuniões com Stakeholders: Conduzir entrevistas, workshops e sessões de brainstorming para coletar as necessidades do cliente e das partes interessadas.
• Estudo de Documentos: Analisar documentos existentes (manuais, processos, regulamentos) para identificar informações relevantes.
• Pesquisa e Benchmarking: Comparar requisitos com soluções similares no mercado ou com projetos anteriores.
• Análise de Requisitos Classificação: Categorizar os requisitos em funcionais, não funcionais e de negócio.
• Priorizar Requisitos: Usar técnicas como MoSCoW ou análise de valor para determinar a ordem de implementação.
• Identificar Dependências: Mapear relações entre os requisitos e identificar possíveis conflitos.
• Validar Viabilidade: Garantir que os requisitos sejam tecnicamente e economicamente viáveis.
• Documentação de Requisitos Especificação Detalhada: Criar documentos claros e objetivos, como SRS (Software Requirements Specification) ou histórias de usuário.
• Modelagem: Representar processos e fluxos usando diagramas como UML (Diagramas de Classe, Sequência, Casos de Uso) ou BPMN.
• Critérios de Aceitação: Definir condições para validar se os requisitos foram atendidos.
• Comunicação e Alinhamento Interação com Equipes: Trabalhar como intermediário entre stakeholders de negócio e equipes técnicas.
• Apresentação de Requisitos: Realizar reuniões para revisar e aprovar os requisitos com as partes interessadas.
• Gerenciar Feedback: Incorporar alterações sugeridas pelos stakeholders de forma estruturada.
• Gerenciamento de Requisitos Controle de Mudanças: Atualizar requisitos conforme surgem mudanças no escopo ou novas necessidades.
• Rastreabilidade: Garantir que cada requisito possa ser rastreado até sua origem e monitorado durante o desenvolvimento.
• Monitoramento: Acompanhar o progresso dos requisitos durante as fases de design, desenvolvimento e testes.
• Validação e Teste Validação de Requisitos: Confirmar que os requisitos documentados atendem às expectativas do cliente.
• Suporte em Testes: Auxiliar a equipe de QA na elaboração de casos de teste baseados nos requisitos definidos.
• Garantia de Qualidade: Garantir que os requisitos implementados resolvam o problema identificado.
• Apoio no Ciclo de Desenvolvimento Esclarecimentos Técnicos: Responder a dúvidas da equipe de desenvolvimento relacionadas aos requisitos.
• Revisão de Soluções: Validar se as soluções propostas atendem aos objetivos definidos.
• Acompanhamento de Entregas: Garantir que as entregas estejam alinhadas com os requisitos documentados. 

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Comunicação Eficaz: Transmitir ideias técnicas de forma clara para públicos variados (equipe técnica, gerentes, clientes).
• Produzir documentação compreensível e objetiva.
•  Empatia e Escuta Ativa: Ouvir ativamente os stakeholders para captar suas reais necessidades e preocupações.
• Demonstrar empatia para entender os pontos de vista de cada parte interessada.
• Negociação e Resolução de Conflitos: Mediar interesses divergentes entre equipes técnicas e de negócios.
• Negociar prazos, escopo e prioridades de forma diplomática.
• Trabalho em Equipe: Colaborar eficazmente com desenvolvedores, testers, gerentes de projeto e stakeholders.
• Documentação: Criar e manter especificações de requisitos claras e completas.
• Validação: Garantir que os requisitos atendam às expectativas do cliente e estejam alinhados ao objetivo do projeto.
• Gerenciamento: Acompanhar mudanças e rastrear requisitos durante o ciclo de vida do projeto. 

ADDITIONAL INFORMATION

Contratação PJ

Log,Lab Inteligência Digital

A Log,Lab Inteligência Digital é uma empresa com mais de 21 anos de mercado, atuando exclusivamente no setor público, junto à empresas estatais, instituições e órgãos da esfera municipal, estadual e federal.

Esta experiência nos confere a possibilidade de agregar muito valor aos contratos nos quais atuamos, por conhecer a fundo as dificuldades e problemas enfrentados pelas instituições públicas no Brasil, e pela troca e compartilhamento do conhecimento adquirido, já que participamos de inúmeros projetos de sucesso por todo o país.

Em resumo, somos realmente uma empresa parceira dos nossos clientes, com o foco em melhorar e revolucionar a vida dos cidadãos através da inovação e da transformação digital.