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Azure Cloud Engineer (gn) mit DevOps Kenntnissen - 100% remote

extra holidays - fully flexible

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Work from:

Germany

Offer summary

Qualifications:

Experience with Azure solutions, Knowledge of programming languages, Familiarity with Linux and Windows OS, Understanding of customer needs.

Key responsabilities:

Develop cloud architectures using Azure services
Drive projects in energy, automotive, and insurance sectors

workidentity GmbH Startup https://www.workidentity.de

11 - 50 Employees

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Job description

Einleitung

Unser Kunde ist ein groÃes IT-Beratungsunternehmen mit Ã¼ber 1.500 Mitarbeitenden und einem Hauptsitz in Deutschland. Es bietet Dienstleistungen wie IT-Beratung, Softwareentwicklung und Cloud-LÃ¶sungen fÃ¼r Kunden aus verschiedenen Branchen, darunter Energie, Industrie und Automotiv. Es gehÃ¶rt zur Informationstechnologie-Branche und ist bekannt fÃ¼r innovative und kundenorientierte DigitalisierungslÃ¶sungen. Besonders hervorzuheben ist der Fokus auf nachhaltige und zukunftsgerichtete IT-Strategien.

Deine Aufgaben

Unternehmenswerte und die Arbeitsmethoden der Selbstorganisation kennenlernen.
Deinen fachlichen Mentor bei Kundenprojekten begleiten, um ein VerstÃ¤ndnis dafÃ¼r zu entwickeln, wie die Cloud-Infrastrukturen aufgebaut werden und bereits existierende Plattformen gestaltet sind.
Aktiv an der Mitgestaltung der selbst organisierten Arbeitsprozesse aus einer Steuerungsrolle heraus teilnehmen.
In deinen ersten Projekten Cloud-Architekturen unter Einsatz verschiedener Azure-Services entwickeln.
Eigenverantwortlich Projekte in den Bereichen Energie, Automobil und Versicherungen vorantreiben.
Scripting und Cloud-Kenntnisse gewinnbringend einsetzen

Dein Profil

Relevante Erfahrung mit gÃ¤ngigen LÃ¶sungsportfolios auf dem Markt sowie Kenntnisse im Azure-Umfeld.
VerstÃ¤ndnis fÃ¼r KundenbedÃ¼rfnisse und die FÃ¤higkeit, sie in strategische und operative LÃ¶sungen umzusetzen.
Agiles Mindset und Vertrautheit mit Methoden wie Kanban oder CI/CD.
Projekterfahrung mit einer Programmiersprache
Kenntnisse in gÃ¤ngigen Betriebssystemen, wie z.B. Linux und Microsoft Windows.
Bereitschaft, sich in unsere Unit einzubringen, Verantwortung zu Ã¼bernehmen und unsere Kundenprojekte voranzutreiben.

Benefits

Agiles Arbeiten in einer 40-kÃ¶pfigen, selbst organisierten Cloud Unit, die hoch motiviert ist, gemeinsam Berge zu versetzen.
Die Chance, selbst zu entscheiden - wir haben die FÃ¼hrungsebenen der Team- und Bereichsleitung abgeschafft und lassen unsere Entscheidungen durch Expert*innen im Team treffen, das gilt auch fÃ¼r BefÃ¶rderungen.
UnterstÃ¼tzung deiner persÃ¶nlichen und fachlichen Weiterentwicklung mit internen Soft-Skill Schulungen und Zertifizierungen bei unseren Cloud-Partnern AWS oder Azure.
Flexibles Gleitzeitkonto in Voll- oder Teilzeit (25 - 40 Wochenstunden).
Eine Unternehmenskultur, die von gelebter DiversitÃ¤t, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprÃ¤gt ist.
100Â % Remote mit MÃ¶glichkeiten auch vor Ort in den deutschlandweiten BÃ¼ros zukommen.
faire VergÃ¼tung und jÃ¤hrliche GesprÃ¤che Ã¼ber Gehaltsanpassungen

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Ãber uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei fÃ¼hrenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fÃ¶rdern. FÃ¤hige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist fÃ¼r Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innenÂ im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".Â

Wir sind darÃ¼ber hinaus Mitglied derÂ Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv fÃ¼r einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, GeschlechtsidentitÃ¤t, Rasse, sexuelle Orientierung, kÃ¶rperliche oder kognitive FÃ¤higkeiten und ethnische ZugehÃ¶rigkeit wÃ¼rdigt und fÃ¶rdert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschÃ¤tzt, gewÃ¼rdigt und einbezogen werden.