Responsabilidades:
-Apoiar a implementação de práticas ágeis em diferentes áreas e equipes;
-Auxiliar na facilitação de cerimônias ágeis, como planejamentos, revisões e retrospectivas;
-Aprender e colaborar na definição e acompanhamento de métricas ágeis;
-Participar ativamente em workshops e treinamentos de disseminação da cultura ágil;
-Facilitar cerimônias do planejamento trimestral junto às equipes de tecnologia e negócio (planejamento de trimestre, construção de OKRs, revisão de estratégia, entre outros), Experiência em mediação de conflitos; Apoiar na comunicação entre diversas camadas executivas.
-Conhecimento em OKR e Flight Levels.
-Apoiar o mapeamento de fluxos de valor e identificar oportunidades de melhoria;
-Contribuir na gestão de dependências entre equipes;
-Ajudar na remoção de impedimentos e na resolução de conflitos;
-Desenvolver habilidades em coaching de times multidisciplinares;
-Promover a cultura ágil por meio do exemplo e da comunicação efetiva.
Diferencial:
-Conhecimento em Management 3.0
-Conhecimento em DIscovery, design thinking
Alten
3M Consultancy
TUI Musement
