Analyste, Planification cycle de vies

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Sous la responsabilité du directeur principal de la planification financière de la mise en marché, l'analyste – planification cycle de vies des inventaires sera responsable de la planification et du contrôle des mouvements des inventaires. Il aura également pour mission d'aider l'équipe et ses clients internes à atteindre les objectifs financiers en suivant les résultats mensuels, les prévisions, le budget et la planification stratégique.

Le rôle

• Agir en tant que partenaire financier des équipes de mise en marché et de planification.
• Travailler avec la chaîne d'approvisionnement pour gérer les mouvements et les flux de stocks.
• Faire le suivi des niveaux de stock et des ventes
• Favoriser la réduction des stocks par le biais de rapports
• Faire le suivi et prendre action sur les produits à faible rotation et les inventaires désuets.
• Analyser et réviser les écarts en fin de mois
• Mettre en place des modèles de planification financière pour les prévisions, le budget et la planification stratégique.
• Soutenir l'organisation en suivant différents projets concernant la gestion des inventaires
• Optimiser et quantifier les impacts sur les marges
  
  

Les compétences que nous recherchons

• Formation universitaire de premier cycle en finance, comptabilité ou économie.
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire
• Expérience au sein de l’industrie de la vente au détail, des marges et de la gestion des inventaires
• Motivé(e) et orienté(e) vers les résultats, vous êtes soucieux(se) de fournir un travail de haute qualité.
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de présentation à l'équipe de direction
• Solides compétences interpersonnelles, travail d'équipe et collaboration avec de multiples parties prenantes.
• Aisance à travailler sous pression dans un environnement en pleine croissance et en évolution rapide.
• Excellente connaissance des outils informatiques, y compris Excel, Power BI, développement de tableaux de bord.
  
  

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!
  
  

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.