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LEAD MECHANICAL ENGINEER (RAIL)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Experience as a Lead Mechanical Engineer in the rail sector, Technical team leadership experience in rail projects, Knowledge of rail regulations and design guidelines, High level of English (C1).

Key responsabilities:

  • Lead engineering design in the rail sector
  • Manage teams for large rail projects
  • Oversee 2D and 3D work according to manufacturer methods
  • Conduct high-level conceptual studies
  • Plan and control workload and technical analysis
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10001 Employees
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Job description

En Capgemini Engineering estamos creciendo, y estamos seleccionando un perfil de Lead Mechanical Engineer del sector Rail para incorporar en nuestro equipo en España.

Funciones y Proyecto

  • Liderazgo de ingeniería de diseño dentro del sector ferroviario.
  • Gestión y liderazgo de equipos para proyectos ferroviarios grandes.
  • Supervisión de trabajos 2D y 3D acorde a la metodología del fabricante y sus procesos de fabricación.
  • Estudios conceptuales de alto nivel.
  • Planificación y control de carga de trabajo.
  • Análisis técnico de diferentes soluciones de montaje.
  • Reuniones y contacto con los diferentes stakeholders de los proyectos.

Conocimientos y Experiencia

  • Experiencia como ingeniero/a Lead de diseño mecánico dentro del sector ferroviario.
  • Experiencia lideranto equipoos técnicos dentro del sector ferroviario.
  • Conocimientos del sector ferroviario: normativa, guías de diseño, know how, fabricantes...
  • Nivel de inglés alto (C1).

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato indefinido y proyecto estable.
  • Salario acorde a la valoración del perfil.
  • Posibilidad de teletrabajo.
  • Vale guardería (hasta 600 b/a).
  • Ayuda comida (1200€ b/a).
  • Formación técnicas, en habilidades e idiomas.
  • Plan de carrera real y adaptado a tu rol.

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Industry :
Information Technology & Services
Spoken language(s):
SpanishEnglish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Verbal Communication Skills
  • Leadership
  • Team Management

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