Scale-up française créée en 2007, Sewan a pour mission de simplifier l’accès à toutes les entreprises à des services Cloud et Télécoms innovants.
Écosystème complet dédié au Cloud et aux Télécoms, Sewan propose un ensemble de solutions complémentaires - Voix & Collaboration, Internet & Réseaux, Sécurité & Cloud - qu’il est possible tout à la fois de commander, facturer et configurer depuis une interface unique et automatisée : Sophia.
L’offre de Sewan s’adapte ainsi à tous les besoins d’un monde professionnel aux méthodes de travail en perpétuelle évolution et contribue à transformer les usages des entreprises, de la TPE au grand groupe, en facilitant et accélerant leur digitalisation.
Acteur majeur paneuropéen (180 millions d’euros de CA en 2022), Sewan compte 800 collaborateurs, 145 000 entreprises clientes et plus d’un million d’utilisateurs finaux, dont l’activité commerciale est répartie dans 5 pays : France, Espagne, Belgique, Allemagne et Pays-Bas.
Sewan dispose en outre d’un réseau de plus de 1250 partenaires distributeurs composés notamment d’opérateurs, d’intégrateurs informatiques, d’installateurs téléphoniques ou de fournisseurs d’accès Internet.
Notre équipe SI Finance s’agrandit, nous sommes donc à la recherche de notre futur stagiaire en gestion de projets ! Si vous avez envie de développer vos compétences ; si vous savez aussi bien naviguer dans les outils informatiques que comprendre et dialoguer avec les différents métiers de la finance ; rejoignez-nous pour un stage de 6 mois.
N.B : possibilité de potentiellement continuer sur un CDI à l'issue du stage.
Axe 1 : Maintenir et Améliorer Notre ERP
Amélioration de l'ERP :
Axe 2 : Créer et Maintenir de Nouveaux Rapports dans Power BI
Master 2 en recherche d'une alternance ou d'un stage de fin d'études
Capacité à comprendre et à communiquer en français et en anglais
En cours d'obtention ou récemment diplômé d'un diplôme en finance, systèmes d'information ou un domaine connexe.
Compréhension de base des principes et systèmes financiers.
Volonté d'apprendre et de pratiquer Microsoft Power BI ou des outils de visualisation de données similaires.
Compréhension des flux financier & comptables
Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Pourquoi Sewan ?
Depuis plus de 5 ans, Sewan est labélisée Happy At Work! En 2022, nous avons obtenu la note de 4,4/5 de la part de nos équipes en France et à l’international et un taux de recommandation de 89,2%.
Chaque jour, nous travaillons pour que les Sewaners se sentent bien.
Notre index égalité Femmes/ hommes est de 86/100.
A titre d'exemples, chez Sewan nous développons le Mécénat de compétences. 1 journée par an est offerte à chaque collaborateur pour contribuer à relever les grands défis sociaux et environnementaux.
Nous mettons en place les trophées RSE pour que nos Sewaners soient acteurs de notre politique RSE !
Qui accompagne la belle croissance de Sewan depuis plusieurs années.
2 jours de télétravail par semaine.
9 à 12 RTT par an, Mutuelle prise à charge à 75%, Tickets Restaurant d'une valeur de 11€50 (pris en charge à 52% par Sewan), forfait mobilité durable à hauteur de 500€/ an, Chèques cadeaux de +150€, Compte Epargne Temps à disposition, crèches d'entreprise … et bien plus :)
Chaque année, ce sont 30% de salariés qui évoluent en interne. L'évolution de carrière fait partie de la philosophie de Sewan.
Un accord et une charte mobilité accompagnent l'expérience des salariés tout au long de leur vie chez Sewan.
Chez Sewan, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Indian Occupation
BruntWork
