Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
À votre arrivée, vous rejoignez notre département Conseil Change Management, faisant partie du pôle Transformation et qui a pour but d’accompagner les entreprises, les organisations publiques et leurs managers dans la réussite de leurs projets de changement pour en révéler toute la potentialité.
Après une phase de formation sur nos méthodes et outils, nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences avec la possibilité de réaliser différentes missions :
- Vous proposez et choisissez des stratégies de mise en œuvre de projets,
- Vous animez des comités stratégiques, ateliers/groupes de travail, des Comités de Directions...
- Vous réalisez des entretiens tous niveaux hiérarchiques : DG, Opérateurs, Managers intermédiaires...
- Vous accompagnez des managers et leurs équipes (travail d’animation essentiellement)
Mobile et polyvalent, vous accompagnez parallèlement plusieurs clients dans le secteur de l’industrie, des services et du secteur public : une richesse de sujets et de rencontres humaines qui vous feront progresser à vitesse grand V !
Stage de fin d’études d’une durée de 6 mois à pourvoir dès janvier 2025.
Vous êtes en dernière année d’un diplôme de niveau Bac+5 issu d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’université.
Vous souhaitez réaliser un stage de fin d’études concret et valorisant, pouvant mener à une embauche.
Vous possédez idéalement une première expérience de 6 mois en stage qui vous a permis de participer à la conduite d’un projet de changement ou d’un projet transversal d’envergure, en cabinet d’organisation, en entreprise, ou dans des établissements ou collectivités publics.
Votre ouverture d’esprit, votre curiosité et votre rigueur vous permettront de comprendre les enjeux de vos clients pour répondre à leurs besoins de façon pertinente.
Permis B indispensable
Avantages
Déroulé du process :
Andréa est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre processus de recrutement.
Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour réaliser les entretiens suivants :
Les + du métier :
- Une réelle diversité des missions (problématiques et secteurs d'activités différents)
- Un package méthodologie / formation / développement des compétences dès la première année
- Le sentiment de participer à une belle aventure collective
CoreBridge Solutions
