Offer summary

Qualifications:

Minimum 5 years experience in Payroll/Social, Experience managing teams in a firm, Knowledgeable in social law, Proficient with IT tools, ideally SILAE, Willingness to travel between offices.

Key responsabilities:

Support payroll managers on social issues

Identify and structure consulting missions

Manage team of payroll managers and legal experts

Develop team's skills and oversee production

Handle client proposals and promote services

Job description

Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Description du poste

Sous la responsabilité de notre Associé référent du pôle social vous prenez en charge la gestion du pôle social réparti sur les bureaux de Rennes et de Vannes.

A ce titre, vous gérez l’activité et le management en toute autonomie.

Vos missions seront donc les suivantes :

1) Développement de missions de conseil

Appuyer les gestionnaires paie sur les problématiques sociales, fiscales de leurs clients : contrats, procédures disciplinaires, etc.
Identification et structuration de missions de conseil pour les clients : audit social, déploiement outils SIRH
Structurer la stratégie de promotion d’offres de mission auprès des clients
Propositions commerciales et rendez-vous client

2) Management

Animation et encadrement de l’équipe (basée sur Rennes et sur Vannes) au quotidien : 9 gestionnaires de paie, 1 référent technique paie et 2 juristes en droit social
Développement des compétences au sein de l’équipe
Gestion de la facturation et du niveau de production de l'équipe

Qualifications

Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en Paie/Social, au sein d’un cabinet ou dans un environnement multi-conventionnel et avez fait vos preuves en tant que manager.

Véritable professionnel(le) dans votre domaine, vous avez une appétence pour le droit social.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maitrisez idéalement SILAE.

Vous faites preuve d’un excellent relationnel et le développement commercial est un challenge qui vous motive.

Vous êtes mobile et prêt à vous déplacer pour les besoins de l'équipe sur les bureaux de Rennes et de Vannes.

N’attendez plus, postulez et rejoignez une nouvelle aventure !

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