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Engagement Manager Executive

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
36 - 36K yearly
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Proven experience in high-stakes project management, Strong ability to navigate complex environments, Experience managing and optimizing a PL, Transformation-focused mindset with client satisfaction emphasis, Excellent communication skills.

Key responsabilities:

  • Pilot large-scale, critical projects using agile methodologies
  • Analyze, adjust, and rescue troubled projects
  • Manage strategic contracts ensuring their success
  • Participate in pre-sales processes supporting sales teams
  • Lead and manage multiple teams with performance focus
Nubika - Cloud Solutions logo
Nubika - Cloud Solutions Scaleup http://www.nubika.com/
51 - 200 Employees
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Job description

Description de l'entreprise

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez notre brigade d’excellence et faites la différence !

 Vous avez l’habitude de gérer des projets complexes, de piloter des contrats stratégiques et de transformer les organisations chez vos clients ? Inetum, en pleine croissance, recrute un(e) Engagement Manager Executive pour rejoindre sa brigade !

Au sein de notre équipe d’Engagement Managers Executive, vous serez en première ligne pour piloter des projets d’envergure. Votre mission ? Intervenir en agilité sur les projets critiques (Build ou reprise d’activité) :

  • Pilotage & Audit : Analyser, ajuster, et redresser des projets en difficulté. Vous serez au cœur des décisions stratégiques, proposant des axes d’amélioration impactants.
  • Stratégie & Agilité : Vous gérerez des contrats d’importance, garantissant leur succès en adoptant une méthodologie agile et un management rigoureux.
  • Avant-vente & Delivery : Participer activement au processus d’avant-vente en appui des équipes commerciales, tout en assurant le delivery pour garantir la satisfaction client.
  • P&L & Management : En véritable leader, vous saurez piloter un P&L et manager plusieurs équipes avec un sens aigu de la performance et de la transformation.

 

Chez Inetum, nous travaillons sur des projets innovants, stimulants et à forte valeur ajoutée. En rejoignant notre brigade d’Engagement Managers, vous aurez l’opportunité de :

  • Évoluer au sein d’un environnement où la rapidité d’exécution et l’efficacité sont au centre de nos préoccupations.
  • Travailler sur des projets diversifiés allant des infrastructures aux solutions numériques les plus pointues.
  • Contribuer directement à des transformations clients majeures, avec un impact tangible et mesurable.

Qualifications

Votre expérience et votre leadership sont essentiels pour ce rôle. Vous avez :

  • Une expertise avérée en pilotage de projets à fort enjeu, avec une forte capacité à naviguer dans des environnements complexes et à délivrer des résultats concrets.
  • Une capacité à gérer et optimiser un P&L, avec une approche commerciale affirmée.
  • Un mindset axé sur la transformation, avec un focus sur les résultats et la satisfaction client.
  • Une excellente communication et une capacité à fédérer vos équipes autour d’objectifs ambitieux.

Informations complémentaires

Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi et à mettre votre expertise au service d’une équipe dynamique et ambitieuse ?
Contactez-nous sans attendre pour échanger plus en détail et rejoindre une aventure professionnelle unique.

 

#LI-Hybrid

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Problem Solving
  • Leadership
  • Team Management
  • Verbal Communication Skills

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