Développeur C# & Oracle F/H

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.

Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

POURQUOI NOUS AVONS BESOIN DE VOUS :

En tant qu’Ingénieur Développement C#/Oracle , vous interviendrez dans les équipes de notre practice Microsoft Apps. Vous interviendrez principalement sur les technologies .Net C# Winforms WPF pour 60%, Oracle PL/SQL pour 30% et DevOps build/deployment pour 10%.

L'équipe est entièrement Agile et met en œuvre toutes les étapes de Scrum : rétrospective, planification, révision et standups quotidiens.

Sur le plan fonctionnel, notre groupe d'applications nécessite une interaction quotidienne avec les interlocuteurs métiers. 

Vous vous engagerez à livrer ces développements en fonction des contraintes et priorités métier, dans le cadre du planning défini. Vous garantirez la fiabilité, la qualité et la sécurité des logiciels mis en œuvre et leur conformité aux normes et au cadre de développement interne tels que définis par/avec le comité d'architecture.

Vous serez amené à :

• Réaliser la conception technique et des développements d'applications
• Etre autonome pour la mise en œuvre de la conception technique sous la direction du chef d'équipe
•  Assurer le respect de la méthodologie et des meilleures pratiques au sein de l'équipe.
• Pratiquer des revues de code et assurer le respect de la méthodologie et des meilleures pratiques.
• Fournir un soutien technique et une assistance au Product Owner/QA pour les tests.
• Intéressé par les sujets liés au cloud computing et les migrations d'applications.

Compétences techniques :

• Connaissance des processus et procédures de développement de logiciels
• Expert en conception et développement de logiciels sur Microsoft C# .NET
• MS TFS (TFVC et Git) et MS Azure DevOps
• Conception orientée objet
• Winforms, WPF...
• Bonne connaissance de SQL (de préférence Oracle PL/SQL)
• Programmation de bases de données Oracle avec les packages, triggers et procédures PL/SQL
• Services WCF et services API REST

Méthodologie Agile DevOps :

• Conduire les développements selon la méthodologie Agile, et dans le respect des normes et directives de développement.
• Livraison du développement logiciel conformément aux spécifications et aux plans de test.
• Azure DevOps Pipeline
•  Administration du portail Azure

Qualifications/Expérience :

• Vous avez minimum 5 ans d'expérience ans dans le développement de logiciels
• Forte expérience technique dans la conception et le développement d'applications C# .Net Winform/WPF.

Compétences personnelles :

• Bonnes capacités de communication, adaptabilité, créativité, innovation et autonomie.
• Capacité à livrer dans des délais serrés si nécessaire.

LA SUITE DES EVENEMENTS 

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide:

- Un premier échange de 30/45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel

- 2 entretiens (dont au moins 1 dans nos locaux) :

• un échange technique : pas de test technique à faire seul chez vous, nous codons ensemble pour comparer nos pratiques
•   un échange avec votre futur manager

NOS + :  

- Locaux modernes en centre-ville

- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €

- Actionnariat salarié

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)

- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

- Mobilité en France et à l’étranger

- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle

- Primes de cooptation de 500 à 4000 €

- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.

Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez !