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Business Analyst Capital Market Front Office - H/F

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
6 - 58K yearly
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Bac+5 in Engineering or Business School, Good knowledge of financial instruments., Fluent English, both written and spoken., Proficient in SQL and Agile methodology., Dynamic, organized, and adaptable..

Key responsabilities:

  • Documenting business requirements and specifications.
  • Planning and coordinating projects.
  • Monitoring testing and production phases.
  • Supporting change management processes.
  • Guiding and assisting users.
Talan logo
Talan Large https://www.talan.com/
5001 - 10000 Employees
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Job description

Company Description

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.

Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :

  • Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
  • La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
  • L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

Job Description

Notre Business Unit Finance est une équipe de 350 collaborateurs essentiellement d’experts comme vous, qui interviennent sur toute la chaîne front-to-back sur des missions de Conseil ou de MOA Métier.

Rattaché à notre practice Capital Market, vous interviendrez  au sein des équipes IT Front Office d’une grande banque d’investissement afin de participer au lancement de nouveaux produits, mettre en place de nouveaux modèles de pricing et améliorer les modèles existants.

Dans ce cadre, vous serez chargé :

  • Du cadrage et de la rédaction des expressions de besoins
  • De la planification et coordination de projets,
  • De la rédaction des spécifications fonctionnelles, suivi de la recette et de la mise en production 
  • De la conduite du changement  et de l’accompagnement des utilisateurs.

Qualifications
  • Formation Bac+5 (Ecole d’ingénieurs, Ecole de commerce ou Master Spécialisé),
  • Bonnes connaissances des instruments financiers vanilles et exotiques (FX, IRD, Dérivés de crédit, titrisation, commodités, etc.),
  • Maîtrise des processus de calcul et de suivi de P&L, Greeks, VAR...
  • Maitrise de l’anglais (oral et écrit)
  • Maitrise de SQL et de la méthodologie Agile
  • Intègre, rigoureux (se) et dynamique, vous démontrez des capacités d'organisation et d'adaptation ainsi qu'un fort esprit d'équipe. Flexibilité, créativité et sens de l'initiative seront vos atouts pour réussir.

Additional Information
  • Locaux modernes en centre-ville
  • Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
  •  Actionnariat salarié
  • Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
  • Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
  • Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
  • Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
  • Mobilité en France et à l’étranger
  • Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
  • Primes de cooptation de 500 à 4000 €
  • Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide:

  • Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
  • 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Spoken language(s):
FrenchEnglish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Team Motivation
  • Creativity
  • Organizational Skills
  • Adaptability
  • Verbal Communication Skills

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