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Responsable des Ressources Humaines F/H

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Experience:

Mid-level (2-5 years)

Work from:

France

Offer summary

Qualifications:

Bac +5 in Human Resources, Experience in Change Management and Project Collaboration.

Key responsabilities:

Deploy new HRIS while supporting employees and managers
Digitalize HR processes and implement tools
Advise operational managers on recruitment policies
Participate in transversal HR projects and regulatory watch
Implement workplace quality of life policy and training programs

S&you Human Resources, Staffing & Recruiting Startup https://www.sandyou.fr/

51 - 200 Employees

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Job description

Your missions

Cabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l'expérience d'un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts, Cadres et Métiers du tertiaire. Nos 50 consultants expérimentés mettent en oeuvre tout notre savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans vos projets (recrutement, bilan professionnel, coaching, formation...). La relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur-clé de la performance.

Notre client crée un poste de Responsable RH alliant terrain, projets et ADP H/F porté dans par des valeurs fortes et humanistes. Entreprise à taille humaine et régionale en plein coeur du Tarn rayonnant en Occitanie.

Vous recherchez un nouveau challenge de Business Partner, de Conduite du Changement, de Collaboration en mode Projet, et appréciez la collaboration terrain .....

Package salarial : Cadre au forfait, 47-50KEUR selon expérience, 20 j de RTT, 2j de télétravail, déplacements ponctuels en local.Vos missions et sujets du quotidien :

déploiement du nouveau SIRH avec accompagnement des collaborateurs et manageurs
la digitalisation RH avec la mise en oeuvre des outils et process métiers, la gestion des temps...
le conseil auprès des responsables opérationnels métiers sur leur politique recrutement,
la participation à des projets transversaux RH et à la veille reglementaire
la mise en place d'une politique de qualité de vie au travail,
la mise en oeuvre de formations, construction des programmes, animations, outils pratiques...
les évaluations professionnelles dont GPEC, le recrutement (attractivité), les relations avec les instances représentatives du personnel

L'ADP fera partie de votre mission, mais vous serez secondé/ée par 5 correspondants/es RH.

Vous possédez un Bac + 5 en Ressources Humaines avec une expérience en Conduite du Changement, Collaboration en mode Projet.

Les compétences requises : écoute active, capacité de dialogue et de communication, proximité, diplomatie, analyse terrain et synthèse, ainsi que gestion des priorités et rigueur. 22354596-55584