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Senior IT Produktmanager (gn) für Logistikprozesse

EXTRA HOLIDAYS - FULLY FLEXIBLE

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Experience:

Senior (5-10 years)

Work from:

Germany

Offer summary

Qualifications:

Several years of experience in product management, In-depth understanding of transport management systems, Ability to manage complex logistics processes, Experience leading interdisciplinary project teams.

Key responsabilities:

Continuous optimization of transport management systems
Develop innovative features with project teams
Analyze market and technology trends
Serve as a communication bridge between stakeholders

workidentity GmbH Hrtech: Human Resources + Technology Startup https://www.workidentity.de

11 - 50 Employees

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Job description

Your missions

Einleitung

Derzeit suchen wir exklusiv fÃ¼r unseren Mandanten einen erfahrenen Senior IT Produktmanager (gn) fÃ¼r Transportmanagement Systeme, der fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklungsprozessen mitbringt. Du hast die MÃ¶glichkeit bis zu 60 % hybrid an einem der schÃ¶nen Standorte NÃ¼rnberg oder Bad Neustadt oderÂ 100 % remote, nach der Probezeit, zu arbeiten.
RegelmÃ¤Ãige Meetings mit den Peers und Teams vor Ort sind vorgesehen.

Deine Aufgaben

Du bist verantwortlich fÃ¼r die kontinuierliche Optimierung und Neuausrichtung unserer Transportmanagement-Systeme (TMS) und hast dabei stets die Anforderungen unserer Kunden im Blick.
Du fÃ¼hrst interdisziplinÃ¤re Projektteams und sorgst fÃ¼r eine reibungslose Umsetzung der Projekte von der Konzeption bis zum Go-Live.
Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du innovative Features, die die Effizienz unserer Transport- und Logistikprozesse weiter steigern.
Du analysierst Markt- und Technologietrends, identifizierst Chancen und Risiken und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen internen und externen Stakeholdern und sorgst fÃ¼r eine transparente Kommunikation sowie Abstimmung zwischen den Bereichen.

Dein Profil

MehrjÃ¤hrige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Logistik, Transportmanagement oder IT-Systeme.
Tiefgehendes VerstÃ¤ndnis von Transportmanagement-Systemen und deren Integration in komplexe Logistikprozesse.
Du besitzt die FÃ¤higkeit, komplexe ZusammenhÃ¤nge schnell zu erfassen und daraus pragmatische LÃ¶sungen zu entwickeln.
Du verstehst es, verschiedene Interessen und Abteilungen zusammenzufÃ¼hren und kannst deine Ideen sowohl intern als auch extern Ã¼berzeugend prÃ¤sentieren.
Du arbeitest gerne im Team, bist gleichzeitig aber auch in der Lage, eigenverantwortlich Projekte zu steuern.

Benefits

Freue dich auf ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Ein wettbewerbsfÃ¤higes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
Moderne Arbeitszeitmodelle und die MÃ¶glichkeit, mobil zu arbeiten, bieten dir eine ausgewogene Work-Life-Balance.
RegelmÃ¤Ãige Schulungen und WeiterbildungsmÃ¶glichkeiten, um deine FÃ¤higkeiten kontinuierlich zu erweitern.

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Ãber uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei fÃ¼hrenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fÃ¶rdern. FÃ¤hige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist fÃ¼r Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innenÂ im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".Â

Wir sind darÃ¼ber hinaus Mitglied derÂ Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv fÃ¼r einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, GeschlechtsidentitÃ¤t, Rasse, sexuelle Orientierung, kÃ¶rperliche oder kognitive FÃ¤higkeiten und ethnische ZugehÃ¶rigkeit wÃ¼rdigt und fÃ¶rdert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschÃ¤tzt, gewÃ¼rdigt und einbezogen werden.