人力资源经理-外汇行业-中文

我们正在寻找一位有过外汇公司工作经验，充满活力且经验丰富的人力资源经理加入我们在马来西亚的团队。

我们正在马来西亚建立一个新的本地中心，该职位的主要职责是作为该项目的联络人。

工作内容包括建立本地就业框架、协调各个团队之间的工作。

工作职责：

担任在马来西亚建立本地中心项目的本地人力资源联络人。

与其他团队协调，确保所有相关人事事务的工作顺利执行。

及时了解当地劳动法律法规，确保所有人力资源实践符合当地法律和就业标准。

管理和监督员工从入职到离职的生命周期活动，包括当地工资单计算。

维护准确且最新的员工记录。

在必要时调整和定制人力资源实践，以满足当地业务需求和法律要求。

在所有其他人力实践（如总体奖励、学习与发展和项目管理）中成为当地办公室和 HC 之间的桥梁。

与指定的 HRBP 合作，解决和处理员工关系问题，包括冲突解决、纪律处分和绩效管理。

管理文化计划，在当地办公环境中维护和体现公司文化。

必要时，支持当地供应商的采购。

Requirements

任职要求：

人力资源、工商管理或相关领域的学士学位。

有其他外汇平台工作经验，如Exness、XM等 中文作为工作语言。

至少 5 年人力资源管理经验，最好是在外汇公司内。

熟悉马来西亚的劳动法律法规。

出色的沟通和人际交往能力。

强大的项目管理和组织能力。

能够独立工作并适应快节奏的环境。

熟练使用人力资源相关软件。

适应性：能够根据当地情况和不断变化的环境调整人力资源实践。

沟通：有效的沟通者，具有很强的谈判和解决冲突的能力。

领导力：强大的领导能力，可以有效地管理团队和项目。

注重细节：高度关注细节，确保人力资源实践的合规性和准确性。

文化敏感性：理解和尊重文化差异，并能够在多元化环境中工作。

语言要求：国籍不限，可以以中文为工作语言即可。

Benefits

我们提供的福利有：

有竞争力且有吸引力的薪资待遇

以及广泛的学习机会例如专业培训和认证、软技能发展、免费英语课程和交易研讨会

充足的休假和带薪病假和出色的团队建设体验