Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs ou encore d'un 3ème cycle universitaire.
Fort(e) d'une expérience d'audit de 2 années minimum dans un cabinet à majeure audit, vous avez une connaissance forte des standards d’audit PCAOB et des normes IFRS.
Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, êtes impliqué(e) et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation.
Dynamique, entrepreneur, vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement en France et à l'étranger.
Grâce à vos compétences managériales reconnues et à votre excellent niveau technique, vous pourrez encadrer efficacement, et former, nos équipes d'auditeurs.
Vous possédez une bonne maîtrise de l'anglais.
Informations supplémentaires
Avantages :
• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….)
• PC portable, double écran et Iphone
• Carte American Express pour vos frais professionnels
Déroulé du process :
Manon Perrot est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.
Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis sur 2 à 3 semaines :
- 1 entretien technique avec un manager de l’équipe
- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement
- 1 entretien métier avec l’associé responsable de l’équipe