Job description

Description de l'entreprise

Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d’aborder simultanément les dimensions business et people. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.

Fort d’un collectif de 600 consultants, le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.

Entreprise à Mission, et porté par son engagement Consulting for Good, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.

Description du poste

La communauté en charge de la performance des organisations souhaite se renforcer pour accompagner son développement notamment sur les grands projets de restructuration et de transformation organisationnelle de nos clients.

En qualité de manager au sein de la communauté ORPER, vous ferez partie intégrante de notre équipe qui apporte une expertise stratégique et opérationnelle visant à optimiser les structures organisationnelles et les processus de nos clients.

Vous participerez activement à des projets de transformation organisationnelle de bout en bout depuis la phase d’audit et de diagnostic jusqu’à la mise en œuvre, en passant par des étapes de recommandations, de conception et d’accompagnement du changement. Dans ce cadre vous :

Mènerez des analyses approfondies des structures organisationnelles existantes, des processus, de la gouvernance opérationnelle en place et du dispositif de pilotage ;
Évaluerez la pertinence et l'efficacité des modèles opérationnels actuels ;
Concevrez des TOM (Target Operating Model) en tenant compte des objectifs stratégiques, de la dynamique managériale et des équipes opérationnelles et des meilleures pratiques du secteur ;
Accompagnerez la transition auprès des équipes opérationnelles ;

Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences sous la responsabilité d’un associé.

Vous apporterez vos expériences et votre regard innovant sur les démarches de transformation organisationnelle et saurez être force de proposition pour développer des solutions innovantes.

En interne, vous participerez à la définition de la stratégie de l’offre Transformation Organisationnelle, ainsi qu’à sa construction et à son développement, tout en vous investissant sur la communication, le recrutement et la formation.

Vous savez répondre à des appels d’offre, rédiger des propositions commerciales et avez un intérêt pour le développement commercial et le management.

Vous assurerez également l’encadrement de consultants sur le suivi au cours de l'année et participerez à l’animation interne de la communauté : organisation d'événements, participation à des études, veille.

Qualifications

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d’une université, vous avez une expérience significative d’au moins 7 ans dans un cabinet de conseil ayant développé des problématiques similaires.

Vous êtes adaptable et force de proposition, capable d’intervenir sur des sujets stratégiques et opérationnels.

Dynamique, vous aimez le travail en équipe et vous êtes prêt(e) à vous engager dans des expériences variées et enrichissantes.

Vous travaillez couramment en anglais.

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