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Gestionnaire de paie Junior - Toulouse - Octobre 2024 (H/F)

extra holidays - extra parental leave - fully flexible

Remote:

Full Remote

Experience:

Junior (1-2 years)

Work from:

France

Offer summary

Qualifications:

Minimum 2 years experience in accounting firm, Curious, organized, adaptable with good interpersonal skills.

Key responsabilities:

Monthly payroll activities
Social management: contracts, terminations, etc.
Ensure data quality and client service
Administer personnel processes from entry to exit
Handle payroll elements and provide client support during audits

Mazars Accounting Large https://www.mazars.com/

10001 Employees

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Job description

Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

En Occitanie, Forvis Mazars compte plus de 160 collaborateurs basés à Toulouse, Rodez, Montpellier, Carcassonne et Albi, qui accompagnent les entreprises des start-ups aux ETI, les associations et les organismes publics sur l’ensemble de leurs problématiques : audit financier, expertise comptable et conseil.

Description du poste

Au sein du département Expertise-Comptable du Cabinet de Toulouse/Labège, vous intégrerez le service social composé d’une équipe de 12 personnes afin d'intervenir sur l’établissement de la paie et des déclarations administratives pour le compte de clients très variés.

A ce titre, vous interviendrez sur des tâches très diversifiées en bénéficiant de l'accompagnement d'un collaborateur confirmé :

Réalisation des activités du cycle mensuel de la paie : saisie, contrôle de bulletins, réalisation des DSN et des taxes annuelles ;
Gestion du volet social de la vie d'entreprise : contrats, licenciements, ruptures conventionnelles, etc.
Garantie de la qualité des données transmises et un service client qualitatif auprès de nos clients
Gestion administrative du personnel, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié, y compris procédure entrée/sortie des salariés (DPAE, solde de tout compte)
Saisie des éléments variables de paie (présences/absences, déplacements, primes…) tout en appliquant les évolutions conventionnelles ou légales en matière de paie
Gestion des dossiers prévoyance : frais médicaux, décès, incapacité, etc.
Support auprès du client en cas de contrôle de la caisse des congés payés et/ou de contrôle URSSAF

Vous mettrez en œuvre votre sens du service client lors de vos échanges avec les clients dont vous gérez le portefeuille de paies.

Qualifications

Vous justifiez d'une première expérience réussie (y compris stage et alternance) de 2 ans minimum, idéalement acquise en cabinet comptable (multi-conventions).

Curieux(se), rigoureux (se) et organisé(e), vous possédez une bonne capacité d'adaptation. Vous faites preuve de qualités relationnelles, d'un bon esprit d'équipe et vous avez également le sens du service client.