At least 6 years of experience, Professional expertise and autonomy.
Key responsabilities:
Manage payroll team and ensure accuracy
Communicate and correct data anomalies
Ensure compliance with legislation and processes
Develop team and propose training plans
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PAY JOB
11 - 50
Employees
About PAY JOB
Professionnels du recrutement exerçant depuis 2003, nous avons fait le constat qu'il n'existait pas de société de recrutement dédiée exclusivement aux professionnels de la paie.
Alors que la paie est un métier à part entière, il nous a semblé nécessaire de mettre en place une structure de recrutement vouée à mettre en relation les professionnels de la fonction Paie le plus justement et le plus rapidement possible.
C’est pourquoi en 2007, nous avons créé PAY JOB.
PAY JOB aujourd’hui
Notre équipe est aujourd’hui composée de 20 collaborateurs, tous consultants opérationnels. Nous avons développé la division INTERIM en 2010 et nous nous développons sur l’ensemble du territoire national depuis janvier 2011. Nous sommes aujourd'hui présents à Paris, Lyon, Lille, Nantes et Montpellier.
En plus du recrutement et de l'intérim, nous proposons des formations et du portage salarial, toujours sur les métiers de la paie. Nous connaissons une croissance très forte, qui vient d'être récompensée par l'obtention de la 148ème place au sein du classement des Echos "Les champions de la croissance 2018".
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons un(e) Responsable paie en CDI.
Rattaché(e) à la DRH, vos missions seront les suivantes :
Manager une équipe et tenir le service paie ;
Garantir la production de la paie et le respect de la législation sociale et contractuelle
Communiquer les anomalies de saisie aux RH et s’assurer de leurs corrections
Assurer les contrôles de paie afin de fiabiliser le paiement des rémunérations et des charges sociales
Être le garant de l’application des processus définis et délais fixés
Contribuer au développement et assurer l’évaluation de ses collaborateurs
Détecter les besoins de formation et propose des plans de développement individuel
Être le garant du budget alloué, directives données et délais fixés par la hiérarchie
Être le garant du bien-être au travail de ses équipes
Avoir un rôle de conseil auprès des RH
Animation des RH sur les éléments de Gestion administrative
Lieu : Bouguenais
Rémunération : Entre 50k et 70k sur 12 mois (selon profil)
Contrat : CDI, statut cadre, forfait jours
Logiciel : HR Access (non obligatoire)
Les + :
Avoir un véritable sens dans son travail
Télétravail
RTT
Mutuelle familiale
Restaurant d'entreprise
CSE
Un véritable équilibre vie pro/perso
Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expériences professionnelles sur un poste similaire.
Votre Profil
Vous avez d'excellente qualité managériale
Vous avez une très bonne expertise et vous êtes autonome
Vous avez un excellent savoir-être, vous êtes rigoureux
Vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant !
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Required profile
Experience
Level of experience:Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
French
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