Investimos, constantemente, no desenvolvimento profissional, desde o primeiro dia, para que cada pessoa colaboradora tenha em sua jornada resultados, evolução e possa contribuir com o crescimento da Everymind, independente do seu nível ou função, já que atuamos de forma horizontal, com um ambiente flexível e acolhedor.
Nossos pilares culturais são:
Um dos pilares que muito nos orgulhamos é o da Diversidade e Inclusão. Todos os dias, direcionamos nossas atitudes e iniciativas para construir uma empresa cada vez mais plural, em um ambiente inclusivo, diverso, inovador e conectado.
Em 2022, criamos o programa Everypeople, que tem o objetivo de fortalecer a contribuição das pessoas colaboradoras no sentido de garantir que a Everymind seja referência na ampla valorização da Diversidade e Inclusão, impactando e transformando todo o seu ecossistema.
Atualmente temos quatro grandes focos (LGBTQIAPN+, Neurodiversidade, Pessoa com Deficiência e Raça/Etnia), que busca promover a equidade de direitos e de oportunidades por meio da inclusão de gênero e das minorias sociais.
Como parte da nossa estratégia de diversidade e inclusão, buscamos a representatividade de pessoas LGBTQIA+ em nosso time, e por isso direcionamos vagas para pessoas deste grupo.
E para essa oportunidade é necessário ter os seguintes requisitos:
Você gosta de um desafio? Junte-se a nós, venha ser um Everyminder!
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