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Gestionnaire de paie Confirmé - Montpellier - 2024 (H/F)

extra holidays - extra parental leave - fully flexible

Remote:

Full Remote

Work from:

France

Offer summary

Qualifications:

At least 3 years of experience in payroll, SILAE tool proficiency.

Key responsabilities:

Monthly payroll activities, social management, data quality assurance
Employee administrative management, variable payroll inputs, benefits management

Mazars Large https://www.mazars.com/

10001 Employees

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Job description

Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

En Occitanie, Forvis Mazars compte plus de 160 collaborateurs basés à Toulouse, Rodez, Montpellier, Carcassonne et Albi, qui accompagnent les entreprises des start-ups aux ETI, les associations et les organismes publics sur l’ensemble de leurs problématiques : audit financier, expertise comptable et conseil.

Description du poste

Nous recherchons 1 Gestionnaire de paie confirmé(e) en CDI.

Rattaché.e au Manager du Pôle Social, vous êtes responsable des opérations de gestion administrative et de paie dans le respect des obligations légales et de délais définis avec les clients.

À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :

Réalisation des activités du cycle mensuel de la paie : saisie, contrôle de bulletins, réalisation des DSN et des taxes annuelles ;
Gestion du volet social de la vie d'entreprise : contrats, licenciements, ruptures conventionnelles, etc.
Garantie de la qualité des données transmises et un service client qualitatif auprès de nos clients
Gestion administrative du personnel, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié, y compris procédure entrée/sortie des salariés (DPAE, solde de tout compte)
Saisie des éléments variables de paie (présences/absences, déplacements, primes…) tout en appliquant les évolutions conventionnelles ou légales en matière de paie
Gestion des dossiers prévoyance : frais médicaux, décès, incapacité, etc.
Support auprès du client en cas de contrôle de la caisse des congés payés et/ou de contrôle URSSAF
Participation au développement du pôle social en termes d'offres : audit social, juridique, management de transition sur Silae...

Vous mettez en œuvre votre sens du service client lors de vos échanges avec les clients dont vous gérez le portefeuille de paies.

Qualifications

Vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 années, dont une partie significative acquise impérativement en cabinet (multi-conventions) avec une bonne maîtrise de l’outil SILAE.

Vous saurez faire preuve de qualités relationnelles, de patience et vous avez un réel sens commercial.

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de curiosité et de capacité d'adaptation.

La technique de paie et le droit social n’ont plus de secret pour vous !