Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur et/ou de commerce, d'un MBA ou d'une grande université internationale, , vous disposez d'une expérience d'au minimum 7 années sur les sujets Climat (vision transverse et/ou expertises, selon les sujets).
Vous disposez de connaissances approfondies des marchés de l’énergie et du CO2 et vous avez une expérience significative dans l’analyse des chaines de valeur et les modélisations opérationnelles et économiques.
Vous avez connaissance des cadres règlementaires, des standards et des scénarios climat (SBTi, TCFD, PNACC, NGFS, AIE, CSRD, etc.).
Vous avez pu acquérir une solide expérience en management d’équipe dans un contexte de développement d'offres et d'accroissement d'activité.
Informations supplémentaires
Avantages :
• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….)
• PC portable, double écran et Iphone
• Carte American Express pour vos frais professionnels
Déroulé du process :
Manon Perrot est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.
Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis sur 2 à 3 semaines :
- 1 entretien technique avec un manager de l’équipe
- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement
- 1 entretien métier avec l’associé responsable de l’équipe