Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir.
Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
A votre arrivée, vous rejoignez notre pôle Sustainability composé de plus 100 consultants et plus particulièrement notre équipe d'experts Climat en pleine structuration et engagée auprès de nos clients pour les accompagner dans leur transformation vers des modèles économiques régénératifs et leurs déclinaisons opérationnelles.
Face à l’urgence actuelle dictée par le cadre réglementaire et à la prise de conscience des entreprises et des acteurs publics, vous apporterez votre expertise afin de renforcer une équipe pluridisciplinaire (Climat - Energie, Biodiversité, Economie Circulaire, etc.) dont l'enjeu est de relever les défis engendrés par un monde en permacrise (VUCA).
Vous venez renforcer notre équipe de management afin de développer notre expertise Climat auprès d’acteurs majeurs de la place financière française et européenne. Vous interviendrez sur les missions suivantes :
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur et/ou de commerce, d'un MBA ou d'une grande université internationale, , vous disposez d'une expérience d'au minimum 5 années sur les sujets Climat (vision transverse et/ou expertises, selon les sujets).
Vous disposez de connaissances approfondies du secteur financier et de sa chaine de valeur ainsi qu'une compréhension développée de l'activité des banques et des acteurs de l'investissement, notamment en ce qui concerne les différents actifs financiers qui composent le bilan.
Vous avez une expérience significative sur les sujets climat (évaluation des émissions, définition des objectifs de réduction et développement de plan de transition) ainsi qu'une connaissance des principaux standards du secteur notamment PCAF pour les émissions financées et facilitées, NZBA, etc.
Vous avez pu acquérir une solide expérience en management d’équipe dans un contexte de développement d'offres et d'accroissement d'activité.
Informations supplémentaires
Avantages :
• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….)
• PC portable, double écran et Iphone
• Carte American Express pour vos frais professionnels
Déroulé du process :
Manon Perrot est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.
Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis sur 2 à 3 semaines :
- 1 entretien technique avec un manager de l’équipe
- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement
- 1 entretien métier avec l’associé responsable de l’équipe
Sun Life
Hewlett Packard Enterprise
DXC Technology
Ricardo plc
Experian
