Offer summary

Qualifications:

Degree in Business or HR, Experience in technical recruitment.

Key responsabilities:

Gather and analyze hiring needs

Write attractive job ads

Identify candidates on job boards and social networks

Qualify engineering candidates and schedule interviews

Analyze recruitment activity and report KPIs

Job description

Description de l'entreprise

Leader de l’Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe 57 000 collaborateurs dont 88 % d’ingénieurs. Présent dans 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

Labellisé "Top employeur" 2023, ALTEN place l'humain au centre de ses valeurs. Nous avons à cœur de suivre nos consultants tout au long de leur carrière tout en leur apportant un environnement de travail dynamique (événements ludiques, techniques, team building..)

En tant que manager recrutement vous êtes responsable de la gestion complète de la stratégie de recrutement pour les postes d’ingénieurs de votre Business Unit .

Description du poste

En interface directe avec les Business Managers, vous interviendrez sur le recrutement de nos futurs Ingénieurs.

Ainsi, vos missions seront les suivantes :

Recueil et analyse des besoins auprès des Business manager
Rédaction et diffusion d’offres attractives,
Identification des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux, et développement de nouveaux moyens de sourcing,
Qualification des candidats ingénieurs (valorisation des environnements projets, évaluation RH) et planification des entretiens,
Suivre vos candidats depuis leurs identifications jusqu'à leur signature de contrat
Analyse et reporting de votre activité et suivi de vos KPI
Contribuer aux évènements RH internes et externes (relations écoles, forum, journée d'intégration...)

Qualifications

Diplômé(e) d’un Bac+5 Ecole de Commerce ou une spécialisation RH, vous justifiez idéalement d’une première expérience en recrutement sur des profils techniques ou dans la fonction commerciale.

Excellent communicant, vous avez un réel sens de l’organisation, des priorités, et êtes extrêmement réactif pour intervenir sur un marché concurrentiel et mener plusieurs projets de front.

Vous faîtes preuve d’un excellent sens de l’écoute ainsi que de très bonnes capacités d’analyse.

Poste à pourvoir dans une équipe dynamique avec excellente ambiance (bonne humeur requise !) et avec de réelles possibilités d’évolutions de carrières dans le groupe.