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Recruteur Senior

Remote:

Full Remote

Experience:

Senior (5-10 years)

Work from:

Canada

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in HR, marketing, communication or relevant field, Over 8 years experience in recruitment, including 3+ years in IT recruitment.

Key responsabilities:

Recruit profiles for bids and public sector requests
Enhance recruitment system, share best practices, provide customer service to candidates

Exposant 3 - Recrutement Et Accompagnement De Consultants Scaleup https://www.ensemble.exposanttrois.com/

11 - 50 Employees

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Job description

Voici un poste à distance.

Au coeur de l'équipe de recrutement pour le secteur public (Ministères et Agences gouvernementales, etc.), le recruteur senior partagera son expertise en Technologie de l'information pour soutenir l'équipe en place. Il se distinguera particulièrement en assurant le recrutement des profils requis pour les appels d'offres et les demandes d'intervention au même titre que les autres recruteurs.

Assurer le recrutement des profils requis pour les appels d'offres et les demandes d'intevention ;

Suivre le processus en place et assurer l'amélioration continue du système (de l'affichage au placement du candidat) ;

Partager aux recruteurs de l'équipe les meilleures pratiques de recrutement (Affichage, Communication, Chasse, Entrevue et Closing) ;

Former les recruteurs sur les divers profils en technologie de l'information (TI) ;

Avoir à coeur d'offrir un service à la clientèle haut de gamme aux candidats ;

Être méticuleux dans la préparation des dossiers de candidatures pour assurer la mise en conformité aux requis ;

Être un exemple de mise à jour, gestion et optimisation de bases de données de candidats ;

Effectuer toute autre tâche connexe.

Profil

FORMATION

BAC en ressources humaines ou en marketing ou en communication ou toute autre formation pertinente ;

EXPÉRIENCE

Plus de 8 ans d'expérience en recrutement : processus au complet ;
Plus de 3 ans d'expérience en recrutement spécialisée en TI ;
Plus d'1 an d'expérience en recrutement en réponse aux appels d'offres et demandes d'intervention pour le secteur public (ministères, agences de recrutement, etc.)

CONNAISSANCES

Maîtrise de MS 365 ;
Excellente connaissance des différents profils en technologie d'information (TI) ;
Bonnes compréhension du fonctionnement des appels d'offres auprès des institutions gouvernementales ;

APTITUDES

ÉCOUTE : Prendre le temps de découvrir et d’accueillir l’espace de l’autre pour connecter et co-créer puissamment le futur.
ENTRAIDE (ENTRE-ÊTRE) : S’engager généreusement à collaborer pour ainsi faire la différence autour de lui et créer de la valeur.
TRANSFORMATION : Être ouvert et déterminé à se développer pour atteindre des résultats qui font rêver.
LEADERSHIP : Par sa connaissance de soi et son l’alignement, être épanoui.e pour inspirer significativement son environnement.
PLAISIR : Réaliser sa raison d’être afin de s’accomplir au quotidien pour propager sa joie de vivre, c’est inspirant!