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SAP SuccessFactors Senior/Lead Consultant Employee Central (m/w/d)

Remote:

Full Remote

Experience:

Mid-level (2-5 years)

Work from:

Germany

Offer summary

Qualifications:

Minimum 5 years experience in SAP SuccessFactors implementation, Deep understanding of HR processes and strategies, Strong analytical skills and problem-solving abilities, Excellent communication and interpersonal skills.

Key responsabilities:

Lead SAP SuccessFactors Employee Central implementation projects
Consult clients on optimizing HR processes

Nagarro XLarge https://www.nagarro.com/

10001 Employees

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Job description

Unternehmensbeschreibung

Als globale SAP Business Unit der Nagarro Gruppe sind wir ein führender deutscher IT-Full-Service-Provider für kritische Unternehmensapplikationen und komplexe ERP-Landschaften in der digitalen Transformation. Mit mehr als 1.000 Mitarbeiter:innen ist Nagarro in Deutschland einer der leistungsfähigsten und innovativsten SAP-Partner für den deutschen Mittelstand und Großkunden mit internationaler Ausprägung.

Stellenbeschreibung

Die Stelle ist an einem unserer Standorte oder remote in ganz Deutschland zu besetzen.

Leitung und Koordination von SAP SuccessFactors Employee Central Implementierungsprojekten, einschließlich Anforderungserfassung, Lösungsdesign, Konfiguration, Tests, Schulung und Bereitstellung.
Beratung der Kunden bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse und der bestmöglichen Nutzung von SAP SuccessFactors Employee Central.
Konfiguration und Anpassung von Employee Central gemäß den spezifischen Anforderungen der Kunden und Sicherstellung der nahtlosen Integration von Employee Central mit anderen SAP SuccessFactors Modulen und Unternehmenssystemen.
Fehlerbehebung und Problemlösung im Zusammenhang mit SAP SuccessFactors Employee Central als Teil des Application Management Supports.
Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und Projektbeteiligte.
Ausbildung und Mentoring von Projektteammitgliedern durch fachliche Anleitung, Unterstützung und Wissenstransfer.
Mitwirkung bei Pre-Sales Aktivitäten, einschließlich System-Demos, Angebotserstellung und Kundenpräsentationen.

Qualifikationen

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf dem Modul Employee Central.
Tiefgreifendes Verständnis von HR-Prozessen, -Strategien und Best Practices.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen umzusetzen.
Ausgezeichnete kommunikative und persönliche Kompetenzen mit der Fähigkeit, erfolgreich mit Kunden und Stakeholdern zu interagieren
Mindestens SAP SuccessFactors Employee Central Application Associate-Zertifizierung, professionelle Zertifizierung wünschenswert.

Zusätzliche Informationen

30 Tage Urlaub, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, MyN – Nagarro Mitarbeiteraktienprogramm, attraktive Firmenwagen- und Dienstfahrradregelungen, betrieblich finanzierte Unfallversicherung, moderne Büroräume an zentralen Standorten mit High-Tech Equipment, Sportprogramme, Corporate Benefits Portal, kostenloses Obst und Getränke.
Viel Raum für kreative Ideen und Innovationen in einem wachstumsstarken Umfeld. Bei uns kannst Du dich einbringen und etwas bewegen.
Flache Hierarchien und einen langfristigen, stabilen Arbeitsplatz mit ansprechenden Entwicklungsmöglichkeiten.