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【FullRemote】自社HealthCare Serviceの開発リーダー候補

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

3+ years of development experience, Experience in Xamarin for native app development.

Key responsabilities:

  • Develop and improve in-house health service
  • Lead team towards becoming team leaders
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GAIDOOR RECRUIT Hrtech: Human Resources + Technology Small startup https://www.gaidoor.co.jp/recruit
1 - 10 Employees
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Job description

企業について


東証プライム上場/健康経営優良法人ホワイト500認定、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」、エンタープライズ向けのDXソリューションサービス等、多様なお客様に幅広い分野のサービスを提供しているIT企業です。


企業のアピールポイント

・Work Life Balance

・全国から、フルリモートOK

・6ヶ月まで海外からのリモートワークが可能。

・東証プライム上場/健康経営優良法人ホワイト500認定

・海外に繋がります


本ポジションは、

自社ヘルスケアサービスの開発メンバーとして、開発および改善業務を担当していただきますが、

ゆくゆくはチームリーダー等への昇格を目指していけるポジションとなっております。


業務内容としては、

サービスを構成するプロダクトに対し新規開発・機能拡張・改善保守などトータルにケアを行なっています。

また、

要求・要件定義から設計・製造・テスト・リリースまでの一通りが業務範囲に含まれております。


プロダクトとしては、

Xamarin※を利用したiOS/Androidのネイティブアプリの開発や

バックエンドのAPIやWebフロントエンドが含まれており、

TypeScript/React/Next.jsで構築されたWebサービスとしてのフロントエンド、C#やRubyで作られたAPIなどを含んだ幅広い領域の開発を行っていく事になります。

※今後MAUIに移行予定有り


【ポジションの魅力】

・自社サービスの成長に携わることができる

・サーバーサイドからクライアントアプリまで幅広い開発を通じて、エンジニアとしての技術力を高められる

・大小様々な案件の要求整理からリリースまで一通り携わる事で開発者としての経験を積める



Requirements

【必須スキル】

・開発経験3年以上

・Xamarinを用いたネイティブアプリ開発経験有り


【歓迎スキル】

・チームリーダーなどのマネジメント経験

・フレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験

・パブリッククラウドの利用経験


【求める人物像】

・チーム全体で案件を遂行していく意識をもち、チームビルディングを重視できる方

・コミュニケーションを取りながら不明点を解消し業務を遂行できる方

・難しい課題に対しても前向きに取り組むことができる方




Benefits

Benefits

【勤務時間】

フレックスタイム制(コアタイムなし)


【勤務形態】

フルリモート


【雇用形態】

正社員


【想定年収】

650万


■諸手当

・テレワーク手当

・時間外勤務手当

・深夜勤務手当

・休日勤務手当



Required profile

Experience

Industry :
Hrtech: Human Resources + Technology
Spoken language(s):
Japanese
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Verbal Communication Skills
  • Open Mindset

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