Chef de projet intermédiaire (TI)

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chef de projet intermédiaire ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

➢ Accompagner les chefs de projet à la planification de projets et la préparation de documents selon les normes et standards du bureau de projets;

➢ Organiser et planifier certaines rencontres avec les différents acteurs du projet;

➢ S’assurer que l’exécution des projets se passe selon les règles et méthodologies du bureau de projets;

➢ Préparer des rapports financiers et des rapports d’étapes pour les projets sous sa responsabilité;

➢ Créer, alimenter et coordonner la préparation des présentations PowerPoint pour les réunions liées aux projets;

➢ Produire un statut de l’ensemble du portefeuille de projets incluant : budget, respect des échéanciers, risques, enjeux et dépendances inter-projets, etc.;

➢ Définir des indicateurs de performances (KPIs), et délivrer des rapports de résultats sous forme de tableaux de bord;

➢ Contribuer à l’évolution et l’amélioration continue du bureau de projets.

Requirements

➢ Baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe;

➢ Spécialisation (maîtrise, PM, PMI-CAPM, etc.) dans le domaine de la gestion de projet (un atout);

➢ Expérience minimale de quatre (4) ans, à titre de chef de projet;

➢ Expérience d’au moins deux (2) projets à titre de chef de projet ou de coordonnateur de projet;

➢ Connaissance du domaine du commerce de détail et particulièrement de la gestion des succursales et d’un centre de distribution (un atout);

➢ Expérience en matière d’implantation, d’évolution ou mise à jour majeures de solutions de gestion (un atout);

➢ Connaissance des méthodologies Agile (un atout);

➢ Sens du leadership et reconnu pour la mobilisation d’équipe;

➢ Capacité à résoudre ou à anticiper les problèmes;

➢ Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et avec des échéanciers serrés ;

➢ Habileté pour la planification;

➢ Excellent communicateur en français;

➢ Connaissance de l’anglais (un atout)

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.