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Engineering Manager Lead | Remote from anywhere in Spain | Spanish Speaker

72% Flex
Full Remote
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Engineering Manager Lead | Remote from anywhere in Spain | Spanish Speaker

72% Flex
Remote: Full Remote
Work from: Spain...

Offer summary

Qualifications:

Proven experience in technical leadership roles, Familiarity with tools like Jira, Confluence, PowerBI.

Key responsabilities:

  • Lead organizational changes to enhance value delivery
  • Manage team's way of work and key initiatives
  • Develop personnel and improve communication channels
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10Folders

Human Resources, Staffing & RecruitingSmall startup

https://www.10folders.com/

2 - 10 Employees

Job description

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Your missions

Introducción: Empresa Internacional en el sector retail y tecnología busca un Engineering Manager (EM) para liderar una unidad completa centrada en servicios de aftersales dentro de nuestra plataforma tecnológica interna. El proyecto involucra una crucial migración de componentes de e-commerce hacia la unidad de aftersales.

Ubicación: Trabajo remoto (el candidato debe estar ubicado en España).

Idiomas: Español es esencial; el inglés es deseable.

Contrato: Freelance (la compañia te ofrece servicio de gestoria y asesoría gratuito incluyendo alta de autónomos, facturas, etc)

Responsabilidades Principales:

  1. Entrega de Valor y Planificación:

    • Desarrollar e implementar estrategias junto con otros líderes EMs para impulsar cambios organizativos que mejoren la entrega de valor.
    • Gestionar y adaptar el Way of Work (WoW) de los equipos.
    • Supervisar iniciativas clave que impactan varios equipos.
    • Analizar y guiar el trabajo de la unidad hacia la mejora continua y entrega incremental de valor.
  2. Gestión de Personas:

    • Fomentar una cultura de mejora continua.
    • Liderar talleres sobre mejores prácticas y marcos de trabajo como Scrum, Kanban, Lean, ITIL, etc.
    • Gestionar la visibilidad y satisfacción del personal, así como su desarrollo profesional.
  3. Ciclo de Desarrollo y Gestión de Sistemas:

    • Optimizar los procesos de integración y salida del personal para minimizar impactos y acelerar la adaptación.
    • Monitorizar y ajustar la carga de trabajo para garantizar un ritmo sostenible.
    • Gestionar el presupuesto y los recursos asignados a su unidad.
  4. Comunicación:

    • Mejorar la comunicación dentro de los equipos y con otros dominios para reducir fricciones y dependencias.
    • Asegurar la transparencia y efectividad en la comunicación a través de todos los canales disponibles.

Objetivos del Puesto: El objetivo principal será la adaptación de los equipos de Aftales Upgrade a la metodología de trabajo de la plataforma central, optimizando la productividad y la entrega de valor. Esto incluye la responsabilidad de establecer los mecanismos necesarios para la migración efectiva de la postventa.

Trabajarás con dos equipos que operan bajo el marco de trabajo SCRUM con sprints de dos semanas. Además, colaborarás estrechamente con la unidad core de aftersales y estarás en contacto con un amplio equipo de EMs de la plataforma central.

Requisitos:

  • Experiencia probada como Engineering Manager o en un rol de liderazgo técnico similar, preferentemente en entornos de e-commerce y sistemas legados.
  • Dominio de herramientas como Jira, Confluence, Miro, PowerBI y Microsoft Teams.
  • Capacidad demostrada para liderar equipos, gestionar proyectos complejos y fomentar una cultura de trabajo efectiva y colaborativa.
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Required profile

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Experience

Industry :
Spoken language(s)
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Hard Skills

Soft Skills

  • Effective team leadership
  • Cultivate collaborative work culture

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