Pflichtpraktikum (m/w/div.) im Bereich Human Resources

"We connect“ – Im Leitwerk für Verbindungstechnik und Kompetenzzentrum für Kunststofftechnik dreht sich alles um anspruchsvolle Verbindungs- und Kunststofferzeugnisse. Mit Digitalisierung und Automatisierung steigern wir kontinuierlich unsere Wettbewerbsfähigkeit als Fertigungsstandort. Innovative Lösungen, kurze Wege und schnelle Entscheidungen sind unser Erfolgsrezept. Du suchst mehr Eigenverantwortung und Gestaltungsraum? Get connected @ Team Waiblingen und werde Teil des Zukunftsstandorts.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Deine Bewerbung!

• Ganzheitlich umsetzen: Du unterstützt die HR Business Partner im gesamten Spektrum der lokalen operativen Personalarbeit (Stellenbesetzung, Personalstatistik, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betreuung von Mitarbeitendengruppen am Standort)
• Gewissenhaft abstimmen: Du wirkst proaktiv im Personalrecruiting mit, inklusive Erstellung von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungsunterlagen, Kontaktaufnahme mit Bewerbern und Mitwirkung bei Auswahlinterviews
• Verantwortung übernehmen: Eigenverantwortlich betreust Du die Koordination der Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Du begleitest HR Projekte und führst vielseitige administrative Tätigkeiten durch
• Kooperation leben: Du arbeitest proaktiv an tagesaktuellen Themen, mit Schnittstellen zur Zeitwirtschaft und dem Entgeltreferat. Dabei bist Du mit allen Hierarchieebenen in Kontakt und überzeugst durch deine ausgeprägte Kundenorientierung
• Gemeinsam wachsen: Du hast die Möglichkeit, persönlich zu wachsen und Dich weiterzuentwickeln, Dir Feedback einzuholen und von einer erfahrenen Betreuungsperson begleitet zu werden

• Ausbildung: Du bist Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang optimalerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Human Resources
• Erfahrungen & Know-how: Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalwesen gesammelt und bist vertraut mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise aus. Zudem arbeitetest du stets lösungsorientiert
• Begeisterung: Du hast Lust eigene kreative Ideen einzubringen, Interesse und Spaß an organisatorischen Aufgaben und möchtest mit Menschen zusammenarbeiten
• Persönlichkeit: Flexibilität, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit runden dein Profil ab

Deine Benefits:

• Eine moderne Arbeitsplatzumgebung, sowie mobiles Arbeiten nach Absprache
• Mit 35 Stunden pro Woche und einem Gleitzeitkonto hast du deine Work-Life-Balance selbst in der Hand
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationsstrukturen in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Erlebe eine Unternehmenskultur, die von gegenseitiger Unterstützung und einem wertschätzenden Miteinander lebt

Beginn: Ab Februar 2024 oder nach Absprache

Dauer: 6 Monate

Voraussetzung ist die Immatrikulation an einer anerkannten Hochschule/Universität.

Bitte füge Deiner Bewerbung ein Anschreiben, Deinen Lebenslauf, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, einen Auszug aus Deiner Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Wir freuen uns Dich demnächst in unseren jungen & charismatischen Team willkommen zu heißen.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Raphael Spengler (Personalabteilung)
+49(7151)503-2685

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Daniel Gfrörer (Personalabteilung)
+49 7151 503-2197