Alternance – Chargé(e) de recrutement – Mission Handicap - Toulouse

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.
Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.

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Votre futur environnement de travail :

La Mission Handicap de Sopra Steria accompagne et soutien au quotidien les collaborateurs par des actions de sensibilisation et de formation sur le handicap. Elle mène des actions afin de favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Pour renforcer son équipe, elle recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance pour le site de Colomiers (31). Alternance d'unan renouvelable (12 ou 24 mois) à pourvoir dès septembre 2023.

Votre rôle et vos missions :

Intégré(e) à l'équipe et accompagné(e) par la chargée de Mission Handicap, vous participez activement au recrutement de personnes en situation de handicap sur toute la France (stagiaires, alternants, CDI).

A ce titre, vous :

• Participez au suivi des campagnes de sourcing multicanal (sites emploi, sites Mission Handicap, cabinet de recrutement, salons et événements, réseaux sociaux, jobboards écoles, universités, associations handicap),
• Participez aux différents forums / salons virtuels de recrutement spécialisés dans le handicap, et mobilisez la communauté RH,
• Recueillez les besoins des opérationnels avec les équipes de recrutements des entités du Groupe, et les accompagnez sur le recrutement en proposant des profils en adéquation avec leurs besoins,
• Préqualifiez les CV, programmez les rendez-vous voire mener des entretiens de préqualification, en lien avec les chargés de recrutement MH et Groupe,
• Suivez les dossiers de candidature en lien avec les entités opérationnelles et la communauté RH au niveau national, tout au long du processus de recrutement,
• Participez aux projets transverses de la Mission Handicap, auprès des écoles d'ingénieurs, de commerce et universités, à destination des étudiants en situation de handicap ou des salariés de Sopra Steria.

Les apports de l'alternance :

Cette alternance vous permettra de :

• Progresser et développer vos compétences en Ressources Humaines et Recrutement,
• Contribuer à l'atteinte des objectifs de la Mission Handicap,
• Vous forger une solide expérience dans un contexte professionnel reconnu.

Votre profil :

Actuellement en Licence 3 ou en Master 1 spécialisation en RH en école de commerce ou université, ou équivalent, vous recherchez une alternance d'un ou deux ans. Vous êtes sensible aux sujets du handicap, de la diversité et de l'inclusion.

Le recrutement est un domaine qui vous intéresse et vous avez envie de le découvrir davantage en ESN. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, idéalement de profils informatiques (IT). Vous avez quelques notions en sourcing et préqualification de profils.

Doté(e) d'un sens du service, vous êtes une personne dynamique, autonome, et rigoureuse. Force de proposition et sociable, vous appréciez le travail en équipe.

Une première expérience (bénévolat ou autre) en lien avec le handicap serait un plus.
La maîtrise du Pack Office est nécessaire.

Les avantages à nous rejoindre :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement et des primes vacances.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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