Management Berater:in - Investigations & Compliance

Management Berater:in – Investigations & Compliance

Über AlixPartners

AlixPartners ist ein führendes global tätiges Beratungsunternehmen. Mit unseren erfahrenen Experten konzentrieren wir uns darauf, wertschöpfende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen und dadurch den Erfolg eines Unternehmens zu sichern. Dank unseres Know-hows sind wir in der Lage, in kritischen Situationen umgehend Veränderungen zu bewirken und nachhaltige Ergebnisse zu generieren - „when it really matters“.

Weltweit unterstützen 2.500 Mitarbeiter:innen in 25 Büros die Klienten von AlixPartners.

Investigations & Compliance

Wenn sich Unternehmen mit Vorwürfen zu Compliance-Verstössen konfrontiert sehen oder im Nachgang eines Vorfalls die Einhaltung von Compliance-bezogenen Massnahmen sicherstellen möchten, dann sind wir zur Stelle. Egal ob Unregelmässigkeiten im Zusammenhang mit Geldwäscherei, Korruption, Sanktionen oder Buchführung – es gilt alle Fakten zu identifizieren und zu erkennen, wie sich kritische Kontrolllücken schnell schliessen lassen.

Die Erfahrung zeigt: Je schneller reagiert wird, desto geringer die Einbussen in Ansehen und Unternehmensergebnis.

Wir führen Untersuchungen durch, agieren als unabhängiger Compliance-Monitor und können unmittelbar nach unserer Hinzuziehung weltweite Datenerhebungen durchführen. Darüber hinaus helfen wir Unternehmen, das Compliance-Risiko durch eine wirksame Governance, zielgerichtete Kontrollen und angemessene Prozesse zu verringern. Unsere erfahrenen Mitarbeiter:innen beraten Vorstände, Aufsichtsräte und Regulatoren in der Prävention, Untersuchung und Aufarbeitung wegweisender internationaler Compliance-Sachverhalte.

Unser Angebot

Ergebnisorientiert, solide, schnell und pragmatisch: Bei AlixPartners treibt Ihre Leidenschaft Ihre Karriere – durch hohe Leistung, Initiative und Erfolg. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen arbeiten Sie in kleinen Teams Seite an Seite mit Entscheidungsträgern. Sie entwickeln und implementieren praktische Lösungen für dringende Fragestellungen , oft in (zeit-) kritischen Situationen, bei denen viel auf dem Spiel steht.

Durch unseren „one-firm firm“-Ansatz bieten wir Möglichkeiten zur globalen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit in einem leistungsorientierten internationalen Team.

Wir bieten ein (über-) wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit umfassenden Benefits und Zugang zu zahlreichen Initiativen unserer Employee Resource Groups – sprechen Sie uns gerne darauf an.

Bewerberprofil

Wir suchen nicht weniger als die besten Mitarbeiter:innen im Markt, um unser Team als Teil unserer Wachstumsstrategie weiter zu vergrössern:

• Dynamische Persönlichkeiten mit ausgeprägtem unternehmerischem und umsetzungsorientiertem Denken
• Kritische Analytiker:innen mit einem starken Problemlösungsbewusstsein
• Change Manager:innen mit der Einstellung, Veränderungen aktiv voranzubringen und hands-on zu implementieren
• „Macher-Persönlichkeiten“ mit der Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten und der Flexibilität, auch in einem dynamischen Umfeld schnell zu umsetzbaren, durchdachten Lösungen zu gelangen
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Managementberatung / Private Equity oder in der Industrie, vorzugsweise der Finanzbranche
• Praktische Erfahrung in der Beratung von Finanzinstituten und/oder Industrieunternehmen zu Compliance-relevanten Sachverhalten (z.B. Geldwäscherei, Sanktionsverstösse, Terrorismusfinanzierung) – präventiv, investigativ und/oder remedierend
• Tiefgehendes regulatorisches Verständnis kombiniert mit der Fähigkeit, die Auswirkungen auf Unternehmen einzuschätzen und innerhalb kurzer Zeit tragfähige Lösungen zu erarbeiten, die den Unternehmenserfolg nachhaltig sicherstellen
• Nachweislicher Erfolg in der (Teilprojekt-) Leitung von umsetzungsorientierten Projekten mit multiplen Work Streams sowie die Fähigkeit zur Übernahme verschiedener Arbeitsbereiche
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie den Willen in interdisziplinären und internationalen Teams zu arbeiten
• Sehr guter akademischer Werdegang; Master, Diplom, Promotion oder vergleichbarer Abschluss von einer führenden Hochschule
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Ausgeprägte Reisebereitschaft – hybrides Reisemodell
• Aktuelle Passinhaber:innen, Staatsbürgerschaft und/oder Arbeitserlaubnis für die Schweiz.

Wir setzten uns ein gegen Diskriminierung aufgrund von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Hautfarbe, Behinderung und anderen geschützten Kategorien.

#LI-AP2, #LI-Remote