HR Adviseur

Als HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor het adviseren en coachen van ons Leadership betreffende alle HR casuïstiek en thema's. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Jij bent hét aanspreekpunt betreffende alle HR vraagstukken voor het Leadership van jouw business. Je bent een sparringspartner voor partners die zich bezig houden met people management en helpt bij de verdere uitrol van de HR strategie. Jouw HR advies en ervaring is cruciaal. Je durft je mening te geven; ook ongevraagd als je dat nodig acht.

Als HR Adviseur zal je één van onderstaande business lines ondersteunen:

Consulting

Bij Consulting werk je binnen een team van 8 ervaren HR Adviseurs, in Amsterdam gesitueerd. De Consulting populatie is zeer divers, o.a. qua nationaliteiten. In deze rol zal Engels daardoor de boventoon voeren. Je sluit aan bij de MT's van jouw portfolio en bent hierdoor hét aanspreekpunt omtrent alle HR topics. Bij Consulting zijn we voortdurend op zoek naar vernieuwing en verbetering en hierop word je uitgedaagd door je stakeholders. Daarnaast werken we data-driven (obv dashboards) en werk je veel samen met de business in het leiden van projecten. Hierdoor kan je niet alleen jouw HR ervaring inzetten, maar kan je ook veel leren van de verschillende expertises van onze Consultants (denk aan Human Capital, Strategie & Data Analytics).

Audit

Bij Audit & Assurance werk je binnen een team van 10 ervaren HR adviseurs, gesitueerd door het hele land. Het aandachtsgebied voor deze rol zijn de kantoren Utrecht, Arnhem en Rotterdam. Binnen Audit & Assurance is, naast het begeleiden van het performance proces voor jouw aandachtsgebieden, de implementatie van het Cultuur Compas, projecten rondom wellbeing en de ontwikkeling van de People Leadershipskills van het Leadership een belangrijke prioriteit waarin HR een grote rol speelt.

How do you do this?

Je ondersteunt, coacht, adviseert en faciliteert het leadership op het gebied van o.a. functionerings- en performance vraagstukken;

Je begeleidt het jaarlijkse belonings- en beoordelingsproces en potentieel management;

Je monitort verloop, verzuim en handelt arbeid juridische vraagstukken af;

Je durft jouw kritische mening te geven omtrent het HR beleid en daar ook verandering in teweeg te brengen;

Je zet diverse HR projecten op, rolt deze uit en faciliteert bijbehorende trainingen.

What's in it for you?

Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.

Altijd blijven groeien. Met ons development program.

Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.

Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.

Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.

26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.

Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.

Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.

Een laptop en iPhone. Ook voor privégebruik.

Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.

Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.

Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.

Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.

De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.

Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.

Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

HR Adviseurs bij Deloitte zijn stevige, professioneel kritische en open persoonlijkheden. Jouw advies- en beïnvloedingsvaardigheden zijn goed ontwikkeld. Als geen ander weet je welk gedrag en welke communicatiestijl je moet inzetten. Je bent pragmatisch ingesteld en staat ergens voor! Verder heb je voor deze vacature HR Adviseur;

een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, Bedrijfseconomie of Organisatiepsychologie;

minimaal 4 jaar werkervaring binnen het HR domein, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening en / of een grote (complexe/matrix) organisatie;

ervaring in het HR domein met verloop, verzuim en arbeid juridische vraagstukken is een sterke pré;

een sterke basis als relatiemanager naar de interne klant, je hebt een onafhankelijke mening en durft deze ook uit te spreken;

een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

(W)here

Jouw expertise deel je met je collega's in het HR Business Advisory-team dat onderdeel is van Deloitte Support.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Contact

Rosa Markus

Experienced Recruiter GSC

[email protected]

+31882883088