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Recrutement : vous avez dit disruption ?

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La solution qui va réellement disrupter le recrutement sera celle qui saura prendre en compte toutes les dimensions du candidat afin de proposer les meilleurs matchs possibles pour un coût de recrutement divisé par 10.

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La génération Y bouleverse le marché de l’emploi

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Ces dernières années, la marché de l’emploi a changé. En effet, la génération Y n’est pas comme les précédents : elle pense que sa vie privée est également importante, qu’il est fondamental de se sentir bien au travail, d’avoir des bons rapports humains au travail, de sentir ses compétences valorisés… Ils ne travaillent pas seulement pour des aspects financiers : ils privilégieront un poste où ils se sentent bien et où leur travail est valorisé, quitte à partir sur un salaire moins élevé.

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