Condiciones de uso - Jobgether


Modificado por última vez el 24 de mayo de 2022

En caso de contradicción o de litigio en cuanto a la interpretación de un término o de una disposición contenida en cualquiera de las traducciones (en uno o varios idiomas) del presente documento, prevalecerá la versión francesa.

  1. Información general
  1. Ámbito de aplicación

JOBGETHER es una sociedad de responsabilidad limitada (SRL) válidamente constituida y existente de acuerdo con la legislación belga, con domicilio social en Bélgica, 1180 Uccle (Bruselas), avenue du Prince de Ligne, n° 91/box 3, inscrita en el Banco de Empresas de Bélgica con el número 0726.964.817, e inscrita en el Registro de Personas Jurídicas de Bruselas (en lo sucesivo, " Jobgether", "nosotros ", "nos " o "nuestro ").

El objeto de las presentes condiciones generales de uso (las "Condiciones de Uso ") es determinar las condiciones de acceso y uso de nuestro sitio web (el "Sitio "), así como de la plataforma, operada por y propiedad de Jobgether, incluyendo todas las funcionalidades y servicios disponibles a través de la plataforma, accesible en modo Software-as-a-Service (SaaS) (la "Plataforma ") por :

  • cualquier persona física que busque oportunidades profesionales en una empresa Flex (los "Talentos "), por un lado, y
  • ~~cualquier persona jurídica que desee promover su Política de Flexibilidad y contratar Talentos en el marco de sus actividades de contratación (las "Empresas "), por otra parte.
    Empresa flexible" significa cualquier empresa que tenga una política de flexibilidad.
    Política de flexibilidad" es la política aplicada en las empresas para garantizar la máxima flexibilidad en el trabajo, por ejemplo, en términos de horarios de trabajo, ubicación, etc.

Cuando no se nombran individualmente, los Talentos y las Empresas se denominan colectivamente "Usuario ", "usted ", "su " o "suyo ".

Jobgether y los Usuarios podrán ser denominados en lo sucesivo conjuntamente como las "Partes " o individualmente como una "Parte".

Al acceder y utilizar la Plataforma, usted garantiza que es una persona física de al menos dieciocho (18) años de edad o una persona jurídica con capacidad legal para contratar y debidamente representada a tal efecto. Si no lo es, no debe acceder ni utilizar la Plataforma. Jobgether se reserva el derecho de pedirle que demuestre, por cualquier medio legal, que cumple con el requisito de edad o capacidad mínima.

  1. Aceptación

Cuando se registra en nuestra Plataforma (más abajo, 2.), le pedimos que confirme que ha leído y aceptado las directrices y demás condiciones relativas a la consulta y uso de la Plataforma establecidas en estas Condiciones de Uso, marcando la casilla correspondiente.

Esta aceptación es irrevocable e incondicional, y se extiende a los demás documentos legales que ponemos a su disposición en nuestra Plataforma, incluida nuestra Política de Privacidad. Si no está de acuerdo con el contenido de estas Condiciones de Uso, no debe acceder ni utilizar nuestra Plataforma.


  1. Modificación

Nos reservamos el derecho de cambiar estas condiciones de uso de vez en cuando. Si lo hacemos, actualizaremos la fecha en la que se realizaron los últimos cambios. Esta fecha aparece en la parte superior de nuestras Condiciones de Uso, a las que se puede acceder a través de la pestaña dedicada a ello en la parte inferior de cada página de nuestro Sitio y Plataforma.

En caso de que se produzcan cambios significativos que puedan tener un impacto negativo en el uso de nuestra Plataforma, le informaremos activamente de los cambios, por ejemplo, publicando un aviso en la página de inicio de la Plataforma o enviándole un correo electrónico a la dirección de correo electrónico que proporcionó cuando creó su cuenta personal (véase más adelante, 2.).

Todos los cambios realizados son efectivos inmediatamente, a menos que se indique lo contrario. Si continúa accediendo y utilizando nuestra Plataforma, se considerará que ha aceptado nuestras nuevas Condiciones de Uso. Si no está de acuerdo con los cambios, es libre de eliminar su cuenta personal en cualquier momento (véase más adelante, 3.).

  1. Contacto

Si tiene alguna pregunta, comentario o queja sobre la Plataforma, su contenido o su uso, o sobre estas Condiciones de Uso, póngase en contacto con nosotros por correo electrónico en [email protected] o envíenos una carta a la dirección postal anterior. Haremos todo lo posible por responderle lo antes posible.

En caso de que necesitemos ponernos en contacto con usted, utilizaremos siempre los datos de identificación (dirección de correo electrónico y número de teléfono) que nos proporcionó cuando se registró en la Plataforma.

Le agradecemos su visita a nuestro sitio web y le recomendamos que lea detenidamente estas condiciones de uso antes de acceder y utilizar nuestra Plataforma.

  1. Acceso y registro en la Plataforma
  1. Acceso a la Plataforma

Para acceder a la Plataforma por primera vez, los Usuarios deben registrarse creando una cuenta personal (en adelante, la "Cuenta "). El registro en la Plataforma es gratuito.

Si usted es una empresa, también puede solicitar nuestra ayuda para crear su cuenta en la Plataforma. Su nombre de usuario y su contraseña se enviarán a la dirección de correo electrónico que nos proporcionó cuando nos pusimos en contacto con usted.

Los usuarios que ya tienen una Cuenta en la Plataforma pueden acceder a ella iniciando sesión con su nombre de usuario y contraseña.

  1. Registro en la Plataforma

Al crear su cuenta, se le pedirá que proporcione sus datos de identificación y que elija una contraseña.

Si se registra como Talento, se le pedirá que proporcione su nombre y apellidos, su dirección de correo electrónico y su número de teléfono.

Si se registra como empresa, se le pedirán los datos de identificación de la persona jurídica (nombre, apellidos y nombre del representante legal), así como un número de teléfono y una dirección de correo electrónico de contacto.

Esta información debe proporcionarse para crear una cuenta en la Plataforma. Usted está obligado a proporcionar información verdadera, exacta, completa y actual y a mantener esta información actualizada. En caso de modificación de esta información (por ejemplo, un cambio de dirección de correo electrónico), le pedimos que la actualice a través de su perfil personal en la Plataforma (en adelante, "Espacio Personal ").

Tenga en cuenta que su nombre de usuario y contraseña son estrictamente personales. Al crear su Cuenta, está estrictamente prohibido suplantar a cualquier otra persona o entidad con el fin de acceder y utilizar nuestra Plataforma. También debe mantener la confidencialidad de su Cuenta, su nombre de usuario y su contraseña. Debe informarnos sin demora de cualquier uso o riesgo de uso no autorizado de su Cuenta y/o de su nombre de usuario y contraseña. Esta comunicación debe enviarse a la siguiente dirección de correo electrónico [email protected]. Jobgether se reserva el derecho de tomar todas las medidas necesarias para detener el uso en tales circunstancias.

Cada usuario sólo puede tener una Cuenta en la Plataforma. Está estrictamente prohibido ceder o transferir, de cualquier manera, su Cuenta a un tercero.

  1. Confirmación de la inscripción

Cuando se registra, le pedimos que complete una serie de datos para crear su perfil de Talento o Empresa (el "Perfil "). Una vez configurada su Cuenta, verificaremos la información proporcionada en su Perfil. Jobgether se reserva el derecho de solicitarle cualquier documento para verificar la exactitud y conformidad de la información proporcionada en su Perfil.

Jobgether se reserva el derecho a rechazar su registro en la Plataforma a nuestra entera discreción, especialmente si se niega a compartir cualquier documento que pueda verificar la exactitud y la conformidad de la información proporcionada en su Perfil. 

Si se registra como empresa, Jobgether se reserva el derecho de hacer pública la información que proporcione a través de su perfil en la plataforma.

  1. Fin del acceso

Usted es libre de eliminar su cuenta en cualquier momento visitando la página dedicada a ello en su Área Personal. Esta supresión es irreversible.

Nos reservamos el derecho de suspender o cancelar su Cuenta en cualquier momento a nuestra entera discreción, incluyendo, sin limitación, (i) si usted no nos proporciona la información necesaria para verificar la exactitud e integridad de la información proporcionada en su Perfil, (ii) en caso de incumplimiento de estas Condiciones de Uso, o más generalmente (iii) en caso de incumplimiento de las leyes y reglamentos aplicables.

Además, nos reservamos el derecho de cancelar el acceso del Usuario a la Plataforma en cualquier momento y a nuestra entera discreción, si decidimos no seguir comercializando la Plataforma. En este caso, se le informará de la eliminación de su Cuenta por correo electrónico con un preaviso de al menos tres (3) meses antes de que se interrumpa definitivamente el acceso a la Plataforma. Dentro de este plazo, debe tomar todas las medidas necesarias para salvaguardar los datos que ha introducido y que desea conservar. El cese de la comercialización de la Plataforma no dará lugar a indemnización o reparación alguna por parte de Jobgether.

  1. Contenidos disponibles a través de la Plataforma

Como Usuario de nuestra Plataforma, usted es el único responsable de la información que comunique y del contenido que publique a través de la Plataforma, así como, en general, de todos los elementos que ponga a disposición a través de nuestra Plataforma (el "Contenido ").

Al utilizar nuestra Plataforma, usted se compromete a cumplir con todas las leyes y reglamentos aplicables. En particular, usted se compromete a no publicar, cargar, enviar o transmitir ningún Contenido (lista no limitativa):

  • Contrario al orden público o a la moral ;
  • infringing ;
  • Fraudulento, falso o engañoso ;
  • Ofensivo, difamatorio, injurioso, calumnioso, vulgar, obsceno, chocante, pornográfico, pedófilo ;
  • Discriminatoria, racista, intolerante, odiosa o que incite al odio o al acoso contra un individuo o grupo de individuos;
  • Amenazante, abusivo, violento o que incite a la violencia;
  • que inciten al crimen;
  • Que atente contra los derechos de los demás y, en particular, que pueda perjudicar la dignidad, el honor o la reputación de una persona;
  • Susceptible de socavar la seguridad de los menores ;
  • Puede fomentar actividades o sustancias ilegales o peligrosas.


También se compromete a (lista no exhaustiva):

  • proteger sus propios datos y/o el software almacenado en su equipo informático contra cualquier daño potencial al utilizar la Plataforma (virus, troyanos u otros programas maliciosos);
  • cumplir con las instrucciones que podamos darle en relación con nuestra Plataforma y su uso (por ejemplo, en caso de trabajos de mantenimiento en la Plataforma);
  • no copiar y/o apropiarse indebidamente para sus propios fines o los de terceros, el concepto, las tecnologías o cualquier otro elemento de nuestra Plataforma;
  • abstenerse de cualquier práctica que pretenda hacer un uso indebido de la Plataforma con fines distintos a los que fueron diseñados;
  • rehéngase del (intento de) intrusión en nuestros sistemas informáticos;
  • se abstenga de cualquier acción que pueda imponer una carga desproporcionada a la infraestructura de la Plataforma y se abstenga de cualquier comportamiento que pueda afectar al correcto funcionamiento de nuestra Plataforma;
  • se abstenga de vender, monetizar o conceder a un tercero la totalidad o parte del acceso a la Plataforma o la información contenida en la misma; y más generalmente
  • se abstenga de cualquier incumplimiento de estas Condiciones de Uso, así como de las leyes y reglamentos vigentes.

En caso de incumplimiento de cualquiera de los compromisos anteriores o, en general, en caso de infracción de las leyes y reglamentos vigentes, nos reservamos el derecho de tomar todas las medidas apropiadas y, si es necesario, de iniciar cualquier acción legal necesaria para preservar y defender nuestros derechos e intereses.


  1. Garantías y limitación de la responsabilidad

Nos comprometemos a proporcionar información lo más precisa y correcta posible, pero no garantizamos la exactitud, integridad, fiabilidad o idoneidad de toda la información y contenidos puestos a su disposición en nuestra Plataforma, y no podemos aceptar ninguna responsabilidad por ello. Esto se aplica tanto a la información y los contenidos publicados en la Plataforma por nosotros como a la información y los contenidos publicados por usted o, posiblemente, por terceros. Los términos "información " y "contenido " se refieren a todos los elementos que puedan estar disponibles en la Plataforma, incluidos, entre otros, textos, imágenes, sonidos o datos.

No seremos responsables de ningún daño o defecto, ya sea permanente o temporal, en su equipo informático o en sus datos, incurridos o causados en el transcurso o en la conclusión del uso de la Plataforma. En particular, no seremos responsables de la transmisión de virus, troyanos u otros programas maliciosos a través de la Plataforma.

No nos responsabilizamos de los hipervínculos de la Plataforma a sitios web operados por terceros, ni de los daños que puedan causarse a su equipo (ordenador, smartphone, tableta, etc.) cuando visite estos sitios web. No tenemos ningún control sobre estos sitios y no podemos responsabilizarnos de la información y los contenidos publicados en ellos.

Utilizamos la tecnología más moderna posible para la creación y el uso de la Plataforma y comprobamos regularmente la accesibilidad y el buen funcionamiento de nuestra Plataforma. Sin embargo, no podemos responsabilizarnos de cualquier avería, interrupción o fallo (temporal) de la Plataforma o de cualquier dificultad que se produzca debido a trabajos de mantenimiento que se estén llevando a cabo en la Plataforma.

No podemos responsabilizarnos de ninguna decisión tomada o acción realizada por usted sobre la base de la información y los contenidos publicados en la Plataforma. Además, no podemos responsabilizarnos de los errores o equivocaciones que usted pueda cometer basándose en la información y los contenidos puestos a disposición en nuestra Plataforma.

No nos hacemos responsables de cualquier daño, directo o indirecto, que pueda ser causado por la inexactitud, el carácter incompleto, la irrelevancia, la omisión o la negligencia en la producción, la elaboración, la redacción y la interpretación por su parte de la información comunicada y del contenido publicado en nuestra Plataforma.

De manera más general, no podemos hacernos responsables de los daños resultantes del incumplimiento por su parte de cualquiera de las disposiciones de estas Condiciones de Uso o del incumplimiento por su parte de las leyes y reglamentos aplicables.

  1. Compensación

Los usuarios aceptan, en la medida en que lo permita la legislación aplicable, indemnizar, eximir de responsabilidad y defender a Jobgether de cualquier reclamación, pérdida, coste, responsabilidad o daño relacionado o derivado de :

  • contenido disponible en la Plataforma,
  • violación de derechos de terceros, incluidos los derechos de propiedad intelectual,
  • El incumplimiento de cualquiera de las disposiciones de estas Condiciones de Uso y, en general,
  • violación de las leyes y reglamentos que puedan aplicarse como consecuencia de la aplicación de estas Condiciones de Uso.
  1. Propiedad Intelectual

All elements of the Platform, including but not limited to the systems and software used, the source code, the object code, the layout of the elements on the Platform, the IT infrastructure, the databases and content of any kind (including texts, images, visuals, photographs, sounds, logos, the name "Jobgether", trade names, trademarks and domain names), are protected by copyright and/or other intellectual property rights.

Todos los derechos de propiedad intelectual aplicables (derechos de autor, derechos de marca, derechos de bases de datos, derechos de diseño, derechos de patente, etc.) son y siguen siendo propiedad de Jobgether o se han incorporado a la Plataforma con el permiso del propietario de los derechos en cuestión.

Ninguno de los materiales de la Plataforma y ninguno de los datos o información disponibles en la Plataforma pueden ser almacenados o grabados (excepto en la medida necesaria para el uso de la Plataforma), reproducidos, modificados, traducidos, difundidos al público, distribuidos, alquilados, vendidos, transferidos a terceros o utilizados de cualquier manera sin nuestra previa autorización por escrito.

Todos los actos de extracción, minería de datos y actos similares con respecto a los elementos (o ciertos elementos) de la Plataforma están estrictamente prohibidos.

  1. Protección de datos personales

Tratamos y almacenamos los datos personales que recogemos cuando usted visita y utiliza la Plataforma:

  • in compliance with the laws and regulations in force, applicable to the processing of personal data and regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 (GDPR) and the Belgian law of 30 July 2018 on the protection of individuals regarding the processing of personal data, and
  • De acuerdo con nuestra política de privacidad.

Dado que las Empresas actúan como responsables del tratamiento de los datos personales de los Talentos, recomendamos encarecidamente que los Talentos consulten la Política de Privacidad de las Empresas con las que entren en contacto a través de nuestra Plataforma.

El término "datos personales " tiene el mismo significado que en el artículo 4, 1) del GDPR.

  1. Disposiciones varias

El hecho de que Jobgether no invoque ni emprenda ninguna acción contra el Usuario en caso de incumplimiento de cualquiera de las disposiciones de estas Condiciones de Uso no se considerará una renuncia a su derecho a invocar o emprender cualquier acción legal en caso de un posterior incumplimiento de dichas disposiciones por parte del Usuario.

La invalidez de cualquiera de las disposiciones contenidas en los distintos artículos de estas Condiciones de Uso no afectará al carácter vinculante de las demás disposiciones de nuestras Condiciones de Uso. Las Partes acuerdan que las disposiciones consideradas inválidas y/o inaplicables por una autoridad judicial o administrativa competente serán sustituidas por disposiciones conformes que sean lo más parecidas posible a las disposiciones consideradas inválidas y/o inaplicables y de efecto económico equivalente.

En caso de que surja cualquier incoherencia o controversia con respecto a la interpretación de cualquier término o disposición contenida en cualquier traducción (en uno o más idiomas) de estas Condiciones de Uso, prevalecerá la versión francesa de las mismas.

  1. Jurisdicción - Derecho aplicable

Las presentes condiciones de uso se regirán e interpretarán exclusivamente de acuerdo con la legislación belga.

Todo litigio relativo a las presentes condiciones de uso, en particular en lo que se refiere a su validez, interpretación o ejecución, y de forma más general, todo litigio entre las Partes, se someterá a la jurisdicción exclusiva de los tribunales de Bruselas, salvo que las disposiciones legales imperativas de orden público dispongan otra cosa.

Antes de emprender una acción judicial, las Partes adoptarán todas las medidas razonables para llegar a una solución amistosa del conflicto entre ellas.