Jobgether una empresa "freemote"

  • No tenemos oficinas, nuestro talento trabaja desde donde quiere, cuando quiere, con condiciones de contrato flexibles.
  • Ellos deciden lo que les conviene y nosotros confiamos en que harán todo lo posible por alcanzar sus objetivos.
  • La libertad y la responsabilidad son los dos pilares de nuestra visión de los recursos humanos.

Hacia una carrera enfocada a un estilo de vida

El cambio hacia una mayor flexibilidad no sólo tiene un impacto significativo en el bienestar de los trabajadores, sino que también tiene un profundo impacto en la industria de la contratación, pasando de las reservas de talento locales a las globales. Más allá de la industria de los recursos humanos, también tendrá un impacto en la economía en su conjunto, ya que nuestra sociedad ha sido diseñada enteramente bajo el supuesto de que la gente "iría a trabajar" todos los días: el transporte, la comida, el comercio, el ocio... todo está diseñado para atender al individuo o al trabajador. El futuro será matizado e híbrido. Y toda la economía se reconfigurará en torno a este nuevo enfoque del trabajo.

Estamos convencidos de que este rápido cambio conducirá a un enfoque más satisfactorio y equilibrado del trabajo. Esto es lo que llamamos una "carrera de estilo de vida". No es tu vida personal la que tiene que ajustarse a tus limitaciones profesionales, sino al revés... como debería haber sido siempre. Todo talento tiene derecho a decidir dónde y cómo quiere vivir, y a adaptar sus condiciones de trabajo a su estilo de vida.

En este contexto, creemos que las empresas -especialmente las grandes y tradicionales- que intenten luchar contra esta tendencia desaparecerán porque ya no podrán atraer a los mejores talentos de la generación Z, ni de las generaciones X e Y, que han cambiado su enfoque de la conciliación de la vida laboral y familiar durante la crisis del COVID. Por otro lado, las empresas visionarias podrán atraer a los mejores talentos de todo el mundo dándoles el nivel de libertad y autonomía que necesitan para rendir al máximo.

"We remote" para cambiar el mundo!

El trabajo flexible es un gran paso hacia la inclusión y la diversidad. Cuando se trata de trabajar a distancia, algunas de las barreras desaparecen. Crea un entorno en el que las condiciones son equitativas para todos, independientemente de su procedencia, partidos políticos u origen geográfico. Todos se unen y crean juntos. Así que, a la larga, no hace falta tener oficinas de lujo para crear grandes productos.

Al seleccionar a personas de todo el mundo, los equipos de remote favorecen a los candidatos con más talento en lugar de a algunos que podrían estar cerca.

Concéntrate en las habilidades, no en la proximidad.

El Flex score - una función única y exclusiva para que tu proceso de busqueda tenga más sentido

Nuestra oferta se dirige a los talentos que se han dado cuenta de las ilimitadas oportunidades que conlleva esta revolución laboral, pero que siguen luchando por encontrar un trabajo que se ajuste a su estilo de vida. Nuestra investigación muestra que se enfrentan a dos grandes retos:

  • No existe un único destino para buscar entre todas las ofertas de empleo disponibles en el mundo: la mayoría de las bolsas de trabajo y los motores de búsqueda combinan empleos tradicionales y flexibles. No están diseñadas para encontrar trabajos que puedan realizarse desde cualquier lugar. Los especialistas a distancia sólo representan un pequeño porcentaje de los puestos de trabajo disponibles. Ninguno es verdaderamente global.
  • Falta de transparencia y detalles sobre las condiciones de flexibilidad: ¿a distancia... pero totalmente a distancia o híbrida? Horario flexible... ¿en serio? ¿Puedo ser un slasher? ¿Puedo trabajar sólo 4 días a la semana? ¿Puedo ser autónomo?

Nuestro producto aborda estos problemas dando a los talentos acceso a todos los empleos flexibles/remotos del mundo en 1 clic. Lo hacemos a través de un sencillo motor de búsqueda y proporcionando todos los detalles que necesitan para encontrar el trabajo que se ajusta plenamente a su estilo de vida. Lo hacemos agregando todas las ofertas de trabajo flexibles, moderándolas y enriqueciéndolas para que sean lo más significativas posible para nuestro talento. Una de las principales características exclusivas que ofrecemos es el " Flex score " que calculamos para cada trabajo y cada empresa.

Por supuesto, este servicio es gratuito, para todos ;-)

Jobgether se asocia con las mejores empresas flexibles

En lo que se refiere al B2B, Jobgether se dirige a las empresas flexibles - startups, scale-ups, unicornios... y muy pronto a los grandes grupos internacionales - que luchan por valorar sus esfuerzos por ser más flexibles porque se ven ahogados por otros miles de empleos "tradicionales" en sitios que no ofrecen al talento los detalles necesarios sobre la flexibilidad. Tienen que diferenciarse y ser lo más atractivas posible para un segmento concreto: los talentos que buscan flexibilidad. Así, estas empresas pueden publicar gratuitamente todos sus puestos de trabajo en Jobgether. Si quieren ser más atractivos y así destacar, debido a la escasez de talento, pueden suscribirse a una cuenta Premium. Esto les da la oportunidad de tener una página de empresa totalmente detallada que destaque sus requisitos de flexibilidad y les dé así más visibilidad en el motor de búsqueda.

{{t('The team of Jobgether')}}

Únete a la revolución del trabajo flexible

Jobgether, Your future of work. Now