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¿Cómo lo calculamos?

Cada oferta de trabajo en nuestra plataforma tiene un puntaje flexible que se basa en la política flexible de la empresa, pero también tiene en cuenta las condiciones específicas del cargo.

Evaluamos 30 criterios que se dividen en 3 pilares clave de flexibilidad para obtener la puntuación final de flexión:

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Ubicación

1.Where

Whether the company allows you to work fully remote or hybrid. Can you work from:

  • Desde cualquier parte del mundo
  • Desde casa,
  • Desde los espacios de coworking,
  • Desde ciertas ubicaciones fijas
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Tiempo de trabajo

2.When
  • ¿Tendrá días y horas de trabajo fijos o será flexible al elegir trabajar cuando más le convenga?
  • ¿La empresa propone una semana laboral de 4 días?
  • ¿Permite el empleador vacaciones adicionales o ilimitadas?
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Beneficios

3.How
  • ¿Bajo qué diferentes tipos de contratos puede trabajar? ¿Puedes ser un "slasher"?
  • ¿Qué herramientas flexibles usan o qué idiomas requieren en un determinado puesto de trabajo?
  • ¿Qué tal otras ventajas como asistencia para el cuidado de los niños o la posibilidad de dedicar tiempo a proyectos paralelos?

Si la empresa te permite trabajar de forma totalmente remota o híbrida. Puedes trabajar desde:

  • Desde cualquier parte del mundo
  • Desde casa,
  • Desde los espacios de coworking,
  • Desde ciertas ubicaciones fijas
  • ¿Tendrá días y horas de trabajo fijos o será flexible al elegir trabajar cuando más le convenga?
  • ¿La empresa propone una semana laboral de 4 días?
  • ¿Permite el empleador vacaciones adicionales o ilimitadas?
  • ¿Bajo qué diferentes tipos de contratos puede trabajar? ¿Puedes ser un "slasher"?
  • ¿Qué herramientas flexibles usan o qué idiomas requieren en un determinado puesto de trabajo?
  • ¿Qué tal otras ventajas como asistencia para el cuidado de los niños o la posibilidad de dedicar tiempo a proyectos paralelos?

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