El tradicional trabajo de oficina de 9 a 5 ya no es la única opción para muchos profesionales. El trabajo remoto, o trabajar desde casa o en cualquier otro lugar fuera de una oficina tradicional, se ha vuelto cada vez más popular en los últimos años. No solo ofrece flexibilidad y libertad , sino que también brinda numerosos beneficios, como una mayor productividad, ahorro de costos y un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal .
Si estás considerando una carrera en trabajo remoto, estás de suerte. En este artículo, hemos elaborado una lista de 20 empresas completamente remotas que le permiten trabajar desde cualquier lugar . Estas empresas están liderando el camino en la revolución del trabajo remoto, ofreciendo beneficios de primer nivel, salarios competitivos y oportunidades de crecimiento profesional . Entonces, ya sea que sea un trabajador remoto experimentado o que recién esté comenzando a explorar el mundo del trabajo virtual, siga leyendo para obtener una breve descripción general de las principales empresas a considerar para su carrera remota.
Beneficios de trabajar de forma remota
Trabajar de forma remota ofrece una serie de beneficios que pueden mejorar su carrera y su vida personal. Aquí hay algunas razones por las que el trabajo remoto puede ser la opción correcta para usted:
Horarios de trabajo flexibles
Una de las ventajas más significativas del trabajo remoto es la capacidad de crear su horario. Puede trabajar durante las horas que mejor se adapten a su estilo de vida, ya sea temprano en la mañana o tarde en la noche. Según un estudio reciente , los trabajadores remotos reportaron un aumento del 22% en la flexibilidad del horario de trabajo en comparación con sus contrapartes en la oficina . Esta flexibilidad puede permitirte atender asuntos personales, como cuidar niños o hacer mandados , sin sacrificar tus responsabilidades profesionales.
Productividad incrementada
Se ha demostrado que el trabajo remoto aumenta significativamente la productividad. Un estudio reciente realizado por Airtasker descubrió que los empleados remotos trabajaban 1,4 días más cada mes , o alrededor de 16,8 días más al año, que sus contrapartes en la oficina . Esta mayor productividad puede atribuirse a menos distracciones, menos interrupciones y la capacidad de crear un entorno de trabajo adaptado a sus necesidades específicas.
Ahorro de costes
Trabajar de forma remota puede ahorrarle dinero de varias maneras. Al eliminar un viaje diario al trabajo, puede ahorrar en gasolina, tarifas de estacionamiento y desgaste de su vehículo . También puede ahorrar en gastos relacionados con el trabajo, como salir a cenar o comprar café durante el día. Además, muchas posiciones remotas ofrecen beneficios de ahorro de costos, como seguro médico, planes de jubilación y cuentas de gastos flexibles .
Mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal
Lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida es esencial para el bienestar general. El trabajo remoto le permite trabajar desde cualquier lugar, lo que le brinda la oportunidad de priorizar su familia, pasatiempos e intereses personales . Los trabajadores remotos también informan sentirse menos estresados y más satisfechos con sus trabajos que los trabajadores en la oficina, según una encuesta reciente realizada por Owl Labs .
Las mejores empresas para trabajar de forma remota
Si está buscando una carrera totalmente remota, considere postularse a estas empresas principales en 2023:
- Buffer - Herramienta de gestión de redes sociales
Buffer es una empresa totalmente remota que ha estado apoyando el trabajo remoto desde sus inicios. Con un equipo distribuido de más de 85 empleados, Buffer ha construido una cultura de confianza, transparencia y autonomía que permite a los miembros de su equipo trabajar desde cualquier parte del mundo . Buffer proporciona a los empleados:
- horario flexible
- tiempo de vacaciones ilimitado
- beneficios de salud, que permiten a los empleados cuidar su bienestar físico y mental.
La empresa también invierte en el crecimiento y desarrollo de los miembros de su equipo a través de un equipo dedicado de aprendizaje y desarrollo que brinda recursos y apoyo para que los empleados aprendan nuevas habilidades y crezcan en sus carreras .
Buffer también prioriza la diversidad y la inclusión, ofreciendo grupos de recursos para empleados y sesiones de capacitación periódicas para ayudar a promover un lugar de trabajo seguro e inclusivo .
- Zapier - Plataforma de automatización
Zapier es una plataforma de automatización líder que conecta más de 3000 aplicaciones para automatizar flujos de trabajo y agilizar tareas. Zapier es una empresa totalmente remota que valora la autonomía, la confianza y la colaboración . Zapier proporciona a los empleados:
- horarios de trabajo flexibles
- seguro de salud
- 14 semanas de permiso parental remunerado para nuevos padres
- Zapier invierte en el crecimiento y desarrollo de sus empleados a través de comentarios regulares, entrenamiento y apoyo para el desarrollo de habilidades.
- Zapier prioriza el equilibrio entre la vida laboral y personal , alentando a los empleados a tomarse un tiempo libre y desconectarse del trabajo cuando sea necesario.
- GitHub - Plataforma de desarrollo web
GitHub es una popular plataforma de desarrollo web que permite a los desarrolladores colaborar en proyectos de código y software. La empresa es totalmente remota, con empleados que trabajan desde ubicaciones en todo el mundo. GitHub ofrece una amplia gama de beneficios para sus trabajadores remotos, que incluyen tiempo libre remunerado ilimitado, seguro médico integral y una variedad de recursos de salud mental .
Además, la empresa ofrece un programa de bienestar que incluye:
- estipendios mensuales para cosas como membresías en gimnasios y refrigerios saludables
- un programa de aprendizaje y desarrollo que brinda a los empleados acceso a oportunidades de capacitación y desarrollo profesional
- GitHub tiene una sólida cultura de inclusión y diversidad, con un enfoque en fomentar un sentido de pertenencia y comunidad entre sus empleados.
- GitLab - Desarrollo web y gestión de proyectos
GitLab es una plataforma de gestión de proyectos y desarrollo web que permite a los equipos colaborar, planificar e implementar código desde cualquier parte del mundo . GitLab es una empresa totalmente remota con más de 1300 empleados en más de 65 países. GitLab proporciona a los empleados:
- un horario flexible
- tiempo libre ilimitado
- beneficios del seguro de salud
GitLab también prioriza la transparencia, con todo el manual de la empresa disponible públicamente, y alienta a los empleados a contribuir con su comunidad de código abierto .
GitLab valora el crecimiento y el desarrollo de los empleados y ofrece comentarios regulares, programas de tutoría y acceso a recursos de desarrollo profesional .
Consulta las ofertas de GitLab .
- GiveDirectly - Organización sin fines de lucro
GiveDirectly es una organización sin fines de lucro con un 94% de Flex Score que brinda transferencias directas de efectivo a personas que viven en la pobreza extrema. La organización es totalmente remota , con empleados que trabajan desde lugares de todo el mundo. GiveDirectly ofrece una gama de beneficios a sus trabajadores remotos:
- Horarios de trabajo flexibles
- Tiempo libre ilimitado
- seguro de salud integral
- La organización brinda una variedad de oportunidades de desarrollo profesional, incluido el acceso a programas de capacitación y desarrollo, así como tutoría y entrenamiento.
- Vacaciones ilimitadas. El personal del equipo de Servicios Compartidos Globales es elegible para un tiempo libre remunerado ilimitado, y recomendamos un mínimo de ~4 semanas
- Asignación remota
- Seguro de Salud Privado
- Programas de tutoría
- eventos sociales de temporada
GiveDirectly tiene una sólida cultura de transparencia y colaboración , con un enfoque en fomentar un sentido de comunidad entre sus empleados. La organización organiza eventos virtuales y reuniones sociales regulares para ayudar a los trabajadores remotos a sentirse conectados con sus colegas.
Consulta las últimas ofertas de empleo de GiveDirectly .
- Deel - Plataforma global de nómina y cumplimiento
Deel es una plataforma global de nómina y cumplimiento que permite a las empresas contratar y administrar trabajadores remotos en todo el mundo con un 98 % de Flex Score . La empresa es totalmente remota, con empleados que trabajan desde ubicaciones en todo el mundo. Deel ofrece una gama de beneficios a sus trabajadores remotos, que incluyen:
- Usted elige dónde trabaja: desde su hogar, la playa, una oficina de Deel o a través de nuestro programa de membresía global WeWork
- Trabaja desde cualquier lugar
- Horas de trabajo completamente flexibles
- Días de trabajo totalmente flexibles. De lunes a viernes
- Trabaja desde las oficinas de Deel si quieres
- Asignación remota
- Opción sobre acciones
- Beneficios para padres
- Pensiones privadas
- Seguro de Salud Privado
- Seguro Internacional
- Asignación de movilidad
- Almuerzo diario / tarjeta de comida
- Reembolso de gimnasio
- Entrenamiento digital
- Programas de tutoría
- Reembolso de matricula
- Programa de bienestar
- asistencia para el cuidado de niños
- eventos sociales de temporada
- Programa de Salud Mental
Deel tiene una sólida cultura de transparencia y colaboración , con un enfoque en fomentar un sentido de comunidad entre sus empleados. La empresa organiza eventos virtuales y reuniones sociales regulares para ayudar a los trabajadores remotos a sentirse conectados con sus colegas.
Consulte más de 180 ofertas de trabajo de Deel .
- HubSpot - Plataforma de ventas y marketing entrante
HubSpot es una plataforma de marketing y ventas entrantes que ayuda a las empresas a atraer e involucrar a los clientes. La empresa es totalmente remota, con empleados que trabajan desde ubicaciones en todo el mundo. HubSpot ofrece una gama de beneficios a sus trabajadores remotos, que incluyen tiempo libre ilimitado, horarios de trabajo flexibles y un seguro médico completo .
Además, la empresa brinda una variedad de oportunidades de desarrollo profesional, incluido el acceso a programas de capacitación y desarrollo, así como tutoría y entrenamiento .
HubSpot tiene una sólida cultura de transparencia y colaboración , con un enfoque en fomentar un sentido de comunidad entre sus empleados.
Consulta las últimas Más de 170 ofertas de trabajo remotas de Hubspot .
- DuckDuckGo - Motor de búsqueda
DuckDuckGo es un motor de búsqueda centrado en la privacidad que valora la autonomía, la confianza y la flexibilidad de los empleados . DuckDuckGo es una empresa totalmente remota con un equipo de más de 120 empleados en más de 30 países. DuckDuckGo proporciona a los empleados:
- horario flexible
- beneficios del seguro de salud
- tiempo de vacaciones ilimitado.
DuckDuckGo valora el crecimiento y desarrollo de los empleados y ofrece acceso a:
- recursos de desarrollo profesional
- programas de tutoría
- retroalimentación periódica.
La empresa también prioriza la diversidad y la inclusión , promoviendo un lugar de trabajo seguro e inclusivo a través de grupos de recursos para empleados, capacitación sobre prejuicios inconscientes y encuestas periódicas de retroalimentación .
Consulta las últimas ofertas de trabajo de DuckDuckGo .
- Trello - Herramienta de gestión de proyectos
Trello es una popular herramienta de gestión de proyectos que permite a los equipos colaborar en tareas y proyectos. Trello es una empresa totalmente remota con un equipo distribuido de más de 150 empleados en más de 25 países. Trello proporciona a los empleados:
- horario flexible
- cultura de autonomía y confianza
- beneficios del seguro de salud
- Contribuciones 401(k)
- generoso permiso de paternidad
Trello valora el desarrollo y el crecimiento de los empleados y brinda acceso a recursos de desarrollo profesional, programas de tutoría y comentarios regulares.
Trello también fomenta el equilibrio entre la vida laboral y personal , ofreciendo tiempo de vacaciones ilimitado y oportunidades para la formación de equipos y eventos sociales a distancia.
- Automattic (WordPress) - Plataforma de desarrollo web
Automattic es la empresa detrás de WordPress, la plataforma de desarrollo web más popular del mundo. Automattic es una empresa totalmente remota con un equipo distribuido de más de 1300 empleados en más de 80 países. Automattic proporciona a los empleados:
- horario flexible
- tiempo de vacaciones ilimitado
- beneficios de salud, incluyendo servicios de consejería de salud mental.
Automattic también valora el aprendizaje y el desarrollo continuos, ofreciendo a los empleados acceso a cursos, conferencias y talleres para apoyar su crecimiento profesional . Automattic también prioriza la diversidad y la inclusión , invirtiendo en grupos de recursos para empleados, capacitación sobre prejuicios inconscientes y encuestas periódicas de retroalimentación para ayudar a crear un lugar de trabajo seguro e inclusivo.
- InVision - Plataforma de diseño de productos digitales
InVision es una plataforma de diseño de productos digitales que permite a los equipos colaborar en el diseño y desarrollo de productos. InVision es una empresa totalmente remota con un equipo de más de 1200 empleados en más de 20 países. InVision proporciona a los empleados:
- horario flexible
- beneficios del seguro de salud
- tiempo de vacaciones ilimitado
InVision valora el desarrollo y el crecimiento de los empleados, proporcionando acceso a recursos de desarrollo profesional, programas de tutoría y comentarios regulares .
La empresa también prioriza la diversidad y la inclusión, promoviendo un lugar de trabajo seguro e inclusivo a través de grupos de recursos para empleados , capacitación sobre prejuicios inconscientes y encuestas periódicas de retroalimentación .
- Oyster - Plataforma global de empleo
Oyster es una plataforma global de empleo que permite a las empresas contratar y administrar trabajadores remotos en todo el mundo. La empresa es totalmente remota, con empleados que trabajan desde ubicaciones en todo el mundo. Oyster ofrece una variedad de beneficios a sus trabajadores remotos, que incluyen:
- Seguro de salud
- planes 401(k)
- Tiempo libre pagado, Oyster brinda a los empleados 40 días libres cada año, que incluye días festivos/días festivos y vacaciones/permisos festivos (a menos que su país exija más)
- Una variedad de oportunidades de desarrollo profesional, incluido el acceso a programas de capacitación y desarrollo, así como tutoría y entrenamiento.
- Permiso parental adicional. Su política de licencia parental se aplica a todos los empleados que se convertirán en padres, independientemente de cómo se conviertan en padres.
- Las ostras son elegibles para un mínimo de tres meses de licencia parental remunerada y su trabajo se mantendrá durante 12 meses (o más si así lo requiere la jurisdicción local).
Oyster es una empresa sin fronteras y sin oficinas centrales. Siempre que su trabajo se realice a tiempo, su equipo tenga el apoyo que necesita y usted esté autorizado para trabajar donde vive, el mundo es realmente su Oyster .
Oyster no tiene una oficina compartida a la que viajemos todos los días para trabajar. Animan totalmente a sus empleados a trabajar desde casa.
Su equipo trabaja desde donde quieran: desde casa, desde su café favorito o espacio de trabajo compartido, o desde una cabaña en el bosque si quieren (siempre que haya Wi-Fi).
Oyster tiene una fuerte cultura de inclusión y diversidad , con un enfoque en fomentar un sentido de pertenencia y comunidad entre sus empleados .
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- Basecamp - Software de gestión de proyectos
Basecamp es una empresa de software de gestión de proyectos que brinda a los equipos herramientas para mantenerse organizados y colaborar de manera efectiva. Basecamp es una empresa totalmente remota con un equipo de más de 50 empleados en más de 30 ciudades de todo el mundo. Basecamp ofrece a los empleados un horario flexible, beneficios de seguro médico y un plan de jubilación.
Basecamp también prioriza la autonomía y la confianza de los empleados, lo que permite que los miembros del equipo trabajen de forma independiente y tomen decisiones sin microgestión . La empresa valora el crecimiento y el desarrollo de los empleados y ofrece programas regulares de retroalimentación y tutoría para apoyar el crecimiento profesional.
- Platform.sh - Plataforma de alojamiento en la nube
Platform.sh es una plataforma de alojamiento en la nube que tiene un 90 % de Flex Score y que permite a los desarrolladores crear e implementar aplicaciones web de manera rápida y eficiente.
Platform.sh es un equipo distribuido en todo el mundo que busca el mejor talento. Su modelo remoto ha estado en práctica y prosperando desde 2014. Para ellos, el trabajo remoto significa flexibilidad y tener equipos globales verdaderamente diversos.
Platform.sh ofrece una gama de beneficios a sus trabajadores remotos:
- Horarios de trabajo flexibles
- Días de trabajo totalmente flexibles
- Tiempo libre ilimitado
- seguro de salud integral
- Oportunidades de desarrollo profesional, incluido el acceso a programas de capacitación y desarrollo, así como tutoría y entrenamiento.
- Opción sobre acciones
- Beneficios para padres
- Pensiones privadas
- Seguro de Salud Privado
- Seguro Internacional
- Asignación de movilidad
- Entrenamiento digital
- Programas de tutoría
- Reembolso de matricula
- Programa de bienestar
- asistencia para el cuidado de niños
- eventos sociales de temporada
- Programa de Salud Mental
Platform.sh tiene una sólida cultura de transparencia y colaboración, con un enfoque en fomentar un sentido de comunidad entre sus empleados. La empresa organiza eventos virtuales y reuniones sociales regulares para ayudar a los trabajadores remotos a sentirse conectados con sus colegas.
Consulta las últimas ofertas de trabajo de Platform.sh .
- PandaDoc - Software de automatización de documentos
PandaDoc es un software de automatización de documentos que permite a las empresas crear, enviar y rastrear documentos digitales. La empresa es totalmente remota, con empleados que trabajan desde ubicaciones en todo el mundo. PandaDoc ofrece una gama de beneficios a sus trabajadores remotos:
- horarios de trabajo flexibles
- tiempo libre ilimitado
- seguro de salud completo
- oportunidades de desarrollo profesional, incluido el acceso a programas de capacitación y desarrollo, así como tutoría y entrenamiento.
Pandadoc tiene una sólida cultura de transparencia y colaboración , con un enfoque en fomentar un sentido de comunidad entre sus empleados.
- Lano - Solución para equipos globales en crecimiento
Lano es una plataforma para equipos globales que permite a las empresas de todo el mundo contratar, gestionar y pagar talentos de todo el mundo. En Lano no solo ayudan a sus clientes a hacer realidad el teletrabajo, sino que también quieren dar ejemplo proporcionando a nuestro equipo la máxima libertad y flexibilidad en su forma de trabajar.
Lano es un lugar para las personas que aman el trabajo remoto. La empresa cuenta con un equipo global experimentado, dirigido por emprendedores en serie y respaldado por los mejores inversores de su clase.
Lano realmente cree que un buen equilibrio entre el trabajo y la vida es un factor clave para que su gente haga su mejor trabajo, por lo que ofrece:
- días festivos localizados
- Un mínimo de 26 días de vacaciones pagadas por año
- Horas de trabajo flexibles
Todos sus roles en Lano son totalmente remotos, lo que significa que puedes trabajar desde donde quieras. El equipo de Lano está distribuido globalmente, con miembros del equipo ubicados en 16 países diferentes en todo el mundo, si no están en algún lugar en el extranjero disfrutando de un trabajo relajante.
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- Hotjar: herramienta de análisis del comportamiento del usuario
Hotjar es una herramienta de análisis del comportamiento del usuario que ayuda a las empresas a comprender cómo interactúan los usuarios con sus sitios web y productos. Hotjar es una empresa totalmente remota con más de 160 empleados en 29 países. Hotjar proporciona a los empleados:
- un horario flexible
- beneficios del seguro de salud
- un plan de participación en los beneficios de toda la empresa
Hotjar valora el crecimiento y el desarrollo de los empleados y ofrece programas regulares de retroalimentación, entrenamiento y tutoría para apoyar el crecimiento profesional.
La empresa también prioriza el equilibrio entre la vida laboral y personal , alentando a los empleados a tomarse un tiempo libre y ofreciendo oportunidades para la creación de equipos y eventos sociales a distancia .
Consulte las últimas oportunidades de trabajo de Hotjar .
- Revolut - Compañía de servicios financieros
Revolut es una alternativa de banca digital que ofrece una variedad de servicios financieros, que incluyen cambio de moneda, elaboración de presupuestos y transferencias internacionales de dinero. Revolut tiene una puntuación Flex del 80 % .
Con sede en Londres, la empresa tiene presencia global y una fuerza de trabajo totalmente remota . Los empleados disfrutan de un horario de trabajo flexible y la oportunidad de trabajar desde cualquier parte del mundo. Revolut ofrece varios otros beneficios a sus empleados, que incluyen:
- Paquetes de bonos y salarios competitivos
- Opciones de acciones
- Generoso tiempo de vacaciones
- Seguro médico y dental
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Día libre para tu cumpleaños
- Jornadas de Bienestar
- Permiso parental adicional
- Opción sobre acciones
- Reembolso de gimnasio
- Programa de bienestar
- eventos sociales de temporada
Consulta más de 250 ofertas de trabajo de Revolut en nuestra web .
- Publitas - Plataforma de publicación digital
Publitas es una plataforma de publicación digital y un 91 % de Flex Score que permite a las empresas crear y publicar catálogos y folletos digitales. La empresa tiene su sede en Ámsterdam y cuenta con una plantilla totalmente remota. Los empleados de Publitas disfrutan de un horario de trabajo flexible y la posibilidad de trabajar desde cualquier parte del mundo. Otros beneficios ofrecidos por Publitas incluyen:
- Paquete competitivo de salario y beneficios
- Generoso tiempo de vacaciones, 25 días de vacaciones más sus feriados nacionales libres
- Horarios de trabajo flexibles
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Eventos y actividades regulares del equipo.
- Reembolso de gimnasio
- Entrenamiento digital
- Programas de tutoría
- Programa de bienestar
- Eventos sociales de temporada
Consulta Publitas y sus últimas ofertas de empleo .
- Toptal: plataforma independiente para los mejores talentos
Toptal es una plataforma que conecta empresas con el 3% superior de talento independiente en campos como el desarrollo de software, el diseño y las finanzas.
La empresa es totalmente remota, con empleados que trabajan desde todo el mundo. Los autónomos que trabajan con Toptal disfrutan de un horario de trabajo flexible, la capacidad de trabajar desde cualquier lugar y la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes con las mejores empresas. Otros beneficios ofrecidos por Toptal incluyen:
- compensación competitiva
- Seguro de salud, dental y de la vista
- plan de ahorro para el retiro
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Retiros trimestrales del equipo
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Estas 20 empresas totalmente remotas son solo algunos ejemplos de las muchas organizaciones que ofrecen arreglos de trabajo flexibles y la oportunidad de trabajar desde cualquier parte del mundo. Si usted es un desarrollador de software, comercializador o diseñador, es probable que haya una empresa remota que se adapte a sus habilidades e intereses.
Entonces, si está buscando un cambio o simplemente quiere explorar nuevas oportunidades de trabajo, considere consultar una de estas empresas y ver cómo es trabajar de forma remota.
Si desea conocer empresas más flexibles y totalmente remotas, eche un vistazo a nuestro TOP de 100 empresas más flexibles de 2023.